Senior Technical Engineer

加入我们,担任高级工程师,领导将电气、机械和数字技术整合为优化解决方案的多系统集成项目。您将负责从项目授予到结束的技术交付,为我们的客户推动电气化、数字化和可持续发展。

你将做什么?

• 负责集成项目的端到端技术范围,交付满足成本、时间和质量承诺的解决方案
• 通过整合电气、机械和数字组件,设计并实施多技术系统
• 领导技术团队完成规范制定、设计、供应商协调、实施和测试活动
• 识别技术风险,并向项目利益相关方和高级管理层提供战略报告

我们在寻找哪些关键技能?

• 问题解决 — 高级水平；解决多系统集成项目中的复杂技术挑战
• 系统集成 — 中级水平；将多样化技术整合为连贯、优化的解决方案
• 技术解决方案设计 — 中级水平；创建满足特定性能要求的定制解决方案
• 技术文档编制 — 中级水平；为项目团队制作清晰的规范和设计交付成果
• 需求分析 — 中级水平；捕获并将客户需求转化为可执行的技术范围
• 风险评估 — 中级水平；在整个项目生命周期中识别和管理技术风险
• 项目管理 — 发展水平；从启动到结束协调技术活动和资源
• 协作 — 中级水平；跨学科工作,交付集成的、以客户为中心的成果

什么资质会让你成功?

• 强大的领导力,能够引导技术团队完成复杂的多学科项目
• 出色的沟通技能,能够清晰自信地与利益相关方、供应商和管理层互动
• 战略思维,能够平衡技术优化与成本、时间和质量考量
• 在动态、快节奏的环境中应对不确定性并做出明智决策的能力

这对我有什么好处?

• 领导高影响力项目,您的技术专长推动真实的客户成果和可持续发展影响
• 在电气、机械和数字系统中应对前沿集成挑战
• 协作文化,为专业成长、培训和职业发展提供强有力的支持
• 在项目团队和领导层中拥有可见度,有机会塑造战略技术方向

将您的集成专长带到正在构建未来的团队中——立即申请!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

• 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。