SFE副经理(J10387)

该职位来源于猎聘 职责描述： 【作为自营、招商和电商三个业务部门的业务合作伙伴提供SFE工作支持，包括】 1. 主导年度/季度辖区指标设置工作。设置各渠道辖区指标设置流程、逻辑和规则；协同各渠道定期进行辖区指标调整工作，针对渠道反馈内容进行合理性校验，并提出调整建议。 2. 协助完成销售综合排名规则制定 3. 通过分析协助销售管理人员提升销售团队学术拜访有效性 4. 按照SOP完成SFE日常运营管理工作 5. 销售人员离职库存交接确认 【支持各类销售绩效报告，包括】 1. 销售日报/周报/月报 2. 销售预估收集和分析 3. 销售综合排名月报 4. 自营、招商准入认定报告 5. 招商TOP医院周报 6. 一线HCP覆盖和学术拜访分析报告 7. 市场管理合作伙伴价值分析报告 8. 电商业务洞察分析报告 9. 其他临时布置的业务洞察分析报告 【商务、市场和KA团队的SFE工作支持或协同工作，包括】 1. 主导KA团队年度辖区和目标设置工作 2. 主导商务团队年度辖区和目标设置工作 3. 作为沟通桥梁分别从市场部和KA获得市场潜力分级名单、准入医院分级名单并应用在SFE洞察分析中 【协同部门销售绩效数据支持】 1. HR和财务BP协同管理报告 任职要求： 1. 本科及以上，营销、统计或计算机相关专业。 2. 医药行业内SFE BP职位5年以上工作经验，慢病领域经验者优先。 3. 熟悉SFE领域的常规业务方法论和体系。 4. 精通Excel、PPT，能使用模型进行自动化报表设计以及数据处理能力。 5. 熟悉SFE数据分析方法及工具，具备较好的业务洞察能力。 6. 良好的人际交往能力和团队合作精神。