人力资源实习生（SSC）

职位来源于实习僧。

1、档案管理：负责档案管理，确保员工档案材料归档准确、齐全。 2、基础人事：协助准备入、离、续相关材料准备，跟进入职流程，协调各部门新员工入职 3、员工活动模块：协助年度活动筹备，进行相关材料准备；收集、视频、PPT等电子物料创意输出、拍摄脚本等。 4、承接员工日常人事咨询，做好答疑登记。 任职资格 1.本科及以上在读，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学，法学或相关专业优先； 2.数据敏感性高，熟练运用Excel、Word等办公软件； 3.做事认真、细致、耐心，主动性强，自我要求高，乐于学习和接受新知识； 4.尽快到岗，无转正机会；应届生勿投！

职位薪资：

180-250/天

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