SSC专员-员工关系(J14084)

3、为优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，打破短期回报局限，共享长期发展红利。 【工作职责】 1、负责员工关系管理，包括入离职管理、员工异动管理、合同管理、人力资源信息系统维护； 2、跟踪国家及地方五险一金相关政策法规动态及具体规定，有效反馈相关信息； 3、协助制定和优化HRSSC服务交付的流程及政策； 4、负责员工档案管理、出具各项证明工作； 5、负责企业内部员工咨询解答，提供人力咨询支持。【岗位要求】1、办事沉稳、细致、思维活跃，有责任感，抗压能力强； 2、工作主动性强，具有良好的团队合作意识； 3、技能要求：熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备良好的文字功底和沟通协调能力； 4、个人素质：工作细致认真，具备良好的团队合作精神和服务意识。]>