日化TO B组长

该职位来源于猎聘 工作内容： 1.目标管理：完成分公司交付的日化全年销量和利润目标； 2.经销商帮扶：实地帮扶区域或经销商，实现日化生意的快速稳定增长和获利； 3.年度规划：分析分公司的日化经营报表，从产品成本/价格策略/营销费用投入等多角度总结，制定并达成月度/年度营销规划 4.活动策划&执行：独立策划年度三场以上的渠道促销活动或品牌推广活动，推动区域客户和渠道的快速增长； 5.供应链管理：提报生产计划，协助供应链管理组沟通工厂采购、生产、价格、仓储物流、客诉等相关事宜。 6.团队搭建：搭建分公司日化销售执行团队，组织建立经销商专职人员队伍，并培育成长，以帮助客户实现业绩增长。 7.资源整合：统筹整合市场部、渠道、区域或总部的资源，共同协助推动区域的日化生意发展； 行业经验：3年以上快消品行业经验，如有餐饮行业或日化行业优先。 能力要求：积极上进、学习能力强、具备良好的系统思考能力和资源整合能力、能够正确理解组织战略目标并分拆为本层级目标、能够制定合理工作计划并能有效推进执行。