VPI Program Manager项目经理

该职位来源于猎聘 岗位概述：协助项目负责人管理、规划并推动小型至中型价值包导入（VPI/LPD）项目交付，确保项目成果满足客户需求和业务目标。 主要职责：负责管理具有小型至中型业务影响的价值包导入（VPI/LPD）项目，覆盖项目启动、计划、执行、监控直至收尾的全过程。 明确并管理可衡量的客户期望和业务成果，推动项目团队达成既定目标。 协同关键跨职能团队、跨业务单元团队及外部利益相关方，确定项目范围、进度计划和资源需求，并推动项目合同获得相关方承诺与批准。 确保项目严格遵循价值包导入（VPI/LPD）流程及相关治理要求。 跟踪项目合同执行情况，并根据需要向内部利益相关方及时沟通项目绩效、偏差及改进措施。 牵头跨职能识别、评估并推动解决项目风险和问题，并在必要时进行适当升级，确保风险得到有效控制。 管理并推动项目合同变更，包括范围、进度和资源等关键要素的变更识别、评估、沟通和闭环。 指导并培养同级项目经理，促进项目管理能力提升和经验传承。 主动采纳、沉淀并分享项目管理实践，推动组织持续改进。 核心能力要求： 利益相关方管理：能够预判并平衡多方利益相关者诉求，推动形成共识并实现项目目标。 团队建设：能够打造目标一致、协作高效的团队，充分发挥成员多元化能力和视角。 沟通影响力：能够根据不同受众特点，清晰、准确并有针对性地开展多形式沟通。 客户导向：能够建立稳固的客户关系，理解客户需求并推动交付客户价值导向的解决方案。 决策质量：能够基于事实和业务判断做出及时、高质量的决策，推动组织有效前进。 结果导向：即使在复杂或困难情况下，也能持续推动项目目标达成并交付成果。 责任担当：能够要求自己和团队成员对承诺和交付结果负责，推动事项闭环。 诚信可信：以诚实、正直和真实可靠的行为建立他人信任。 复杂问题管理：能够理解复杂、大量且可能相互矛盾的信息，并将其转化为有效的问题解决方案。 计划与协同：能够有效规划并确定工作优先级，确保工作承诺与组织目标保持一致。 项目问题与风险管理：能够运用推荐的方法和工具识别、评估并优先排序项目问题与风险，推动风险降低、监控和控制措施落地，最大化积极项目结果。 项目管理能力：能够在项目生命周期内平衡范围、进度和资源，确保项目成果和业务影响得到充分实现。 多元包容：认可并尊重不同视角和文化为组织带来的价值。 教育背景及资质要求：本科及以上学历，或具备同等教育背景。 具备项目管理相关培训经历和/或实践经验者优先。 具备新产品开发相关培训经历和/或实践经验者优先。 工作经验要求：具备3至5年相关新产品开发工作经验；熟悉价值包导入（VPI/LPD）流程者优先。具备大马力柴油发动机或柴油发电机组设计、制造、采购等相关经验者优先。