x0291NT-NS管培生（武将专项）

该职位来源于猎聘 工作职责： 1、内勤岗位，轮岗后评估定岗方向； 2、业务推动：策划业务策略与激励机制，宣导业务推动政策，相关业绩数据整理分析及推动，追踪业务达成； 3、人力推动：制定网点增优、晋升目标及行动计划，宣贯公司增优、晋升各项政策，推动增优活动开展，搭建团队梯队，驱动组织发展； 4、队伍培训：制定、管理网点培训计划，设计并组织技能培训，检视追踪转正、留存等培训绩效指标，提升销售队伍专业战力； 5、消保风控：处理网点代理人的入离司、考核佣金管理、档案管理、 参会、品质管理等事宜，配合监管调研、检查等迎检工作，确保业务稳健运行。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备良好的逻辑思维、执行推动、沟通协调、组织运作能力； 3、具备较强数据处理和分析能力， 熟悉OFFICE各项软件； 4、认同保险行业，热爱学习，心态积极，勇于接受挑战。