汽车内饰设计工程师（YF）

该职位来源于猎聘 【技术外派岗位】 【延锋项目】【硬内饰：上海-浦东/嘉定/ 合肥】【软内饰：上海/广州/常熟/芜湖】 【硬内饰:IP/DP/CONSL】【软内饰：遮阳板/顶棚/地毯/声学包/行李箱饰件等】 【学历不限，工作年限从***学历证书毕业时间起算】 【3年以上经验】【尽快到岗】 职位描述： 1.三维数据创建与审查: 根据CAS面（概念曲面）、A面（Class A曲面）及输入要求，进行3D数据设计、创建和审查。 2.可行性分析: 检查CAS/A面的造型可行性、质量，并进行制造可行性分析，出相应报告。 3.工程设计输出: 绘制技术断面、方案图、3D造型数据、2D图纸，并创建相关技术报告和文档。 4.公差分析: 启动并定义零部件公差（GD&T），运用RPS进行设计，编制ICD文件、DTS文件。 5.设计验证: 进行DMU（数字样机）分析，检查安装、间隙、干涉等，并编制装配流程文件。 6.问题解决: 根据CAE模拟结果、原型件制作（CNC/原始模型构建）中定义问题并制定解决方案。 7.协同沟通: 与造型（Styling）、总成负责人、ME（制造工程师）、质量部门及客户（如SPDE/PDL）进行沟通和演示。 8.项目管理支持: 管理CAD资源（内外部）、支持BOM（物料清单）制作和项目跟踪列表。 9.流程参与: 主导或参与设计FMEA（失效模式与影响分析）活动。 技能要求： 硬技能 (Hard Skills)

• 必备软件: 精通 CATIA V5 或 CATIA V6（或UG）软件
• 工程知识: 必须掌握 GD&T（几何尺寸与公差） 和 RPS（基准定位系统），能够绘制GD&T图纸。
• 分析能力: 具备良好的 DMU（数字样机） 分析能力。
• 设计经验:
• 高级职位: 至少10年内饰系统（IP/DP/Console优先）设计经验。
• 中级职位: 至少5年内饰件设计经验，有主断面设计经验。
• 初级/支持职位: 1-3年内饰件设计经验。
• 工艺了解: 具备基础的注塑（Injection）、发泡（Foaming）、包覆（Skinning）、装配等制造工艺知识。
• 法规知识: 了解内饰系统的法规要求（如人机工程、安全法规）。
• 系统知识: 熟悉整车开发流程，并对BIW（白车身）、外饰（Exterior）、电子电气（E/E）等相邻系统有基本了解。
• 办公软件: 熟练使用 MS Office。 软技能 (Soft Skills)
• 团队协作: 具有团队精神，能够与多方协同工作。
• 沟通能力: 能够与客户、供应商及内部团队有效沟通和演示。
• 抗压能力: 能承受工作压力。
• 问题解决: 具备较强的分析问题和解决问题的能力。