【擴大招募】保健食品多元行銷規劃人員(分潤、團購、KOL經營)

徵才說明

職缺更新：今天

工作內容：

1.分潤聯盟建立

• 規劃並上線分潤計畫：夥伴分級、傭金率與分潤規則、Cookie/追蹤機制、素材中心與作業SOP
• 招募與拓展夥伴：KOL/KOC、內容網站、比價站、社團版主等
• 追蹤與成效優化：建置UTM與GA4儀表板、更新轉換漏斗、A/B測試
• 素材審核、反作弊(流量異常、訂單沖帳)

2.團購推廣

• 團購鏈結佈局：建立「團購主名單池」，依品類/TA/區域做分群，設計階梯式獎勵(回饋、加碼禮、專屬口味/組合等)
• 檔期與話題操作：依季節/大檔、門市活動與新品口味Roadmap等，規劃主題活動
• 數據化運營：追蹤開團數、UV CVR、AOV、退換率、團主LTV與留存；建立「團主排行榜」與激勵計畫

3.成效與報表管理

• 週/月成效檢討
• 維護分潤/團購主資料庫、權限與對帳機制

薪資待遇：

薪資面議(經常性薪資達4萬元含以上)

休假制度：

週休二日

上班日期：

一個月內

上班時段：

00:001730:00
08301730

工作性質：

全職

工作地點：

新北市新店區(依公司規定)

職務類別：

行銷企劃、行銷企劃

需求人數：

2人

管理人數：

無

出差說明：

不需出差

外派說明：

不需外派

徵才特色

＃上市上櫃

＃500大服務業

＃員工出國旅遊

工作條件

學歷要求：

大學以上

科系要求：

不拘

工作經驗：

3 年以上

身份類別：

不拘

外語能力：

英文 聽：普通 說：普通 讀：普通 寫：普通
日文 聽：普通 說：普通 讀：普通 寫：普通

法定保障

勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假

企業福利

注意：各職缺福利項目可能有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準。

保險福利：

團保、眷屬團保

休假制度：

週休二日、輪（排）休制

獎金制度：

三節獎金／禮品、生日禮金、年終獎金、績效獎金

輔助津貼：

旅遊補助、進修補助、育嬰補助、福委會/社團補助、婚喪喜慶津貼、生育津貼、全勤津貼、伙食津貼

休閒娛樂：

國內員工旅遊、國外員工旅遊、尾牙/不定期餐敘

福利設施：

哺乳室、員工休息室、員工停車位

其他福利：

員工健康檢查、教育訓練、進修、模範員工表揚、特約商店、員工購物優惠、員工制服

更多福利：

• 獎金 / 禮品類

1.年終獎金
2.三節禮金/禮品
3.生日禮金/禮品

• 保險類

1.勞保
2.健保
3.員工團保
4.眷屬自費團保
5.意外險
6.職災保險

• 休閒類

1.國內旅遊
2.國外旅遊

• 制度類

1.員工制服
2.伙食費
3.介紹獎金
4.完整的教育訓練
5.順暢的升遷管道

• 請 / 休假制度

1.週休二日
2.特休/年假
3.訂婚假
4.陪產假
5.家庭照顧假
6.女性同仁生理假

• 其他

健康檢查

• 補助類

1.結婚禮金
2.生育津貼
3.旅遊補助
4.住院慰問金

********************** 以上福利制度 正職人員享有 **************

技能與求職專長

電腦技能：

辦公室應用：Word、Excel、PowerPoint

其他條件

1.2~5年數位、社群或KOL經驗2.具分潤或團購實務：有招募與管理KOL/KOC/聯盟夥伴、開團與對帳流程經驗3.數據能力：熟悉GA4、UTM、轉換漏斗、ROI/ROAS計算與儀表板彙整4.有蝦皮聯盟或站外投放（Meta/TikTok/Google）串聯經驗5.曾操作會員點數、電子票券或異業聯名6.具B2B2C合作、禮贈市場經驗

應徵方式

連絡人：

HR 陳先生

備註事項：

履歷資料完備者將加速處理作業，合者約談，不合者恕不另行通知。

※ yes123人力銀行提醒您：

• 履歷表關閉狀態，仍可應徵工作！

• 與企業連絡時，請告知「我是在yes123看到此則徵人訊息」，遵守求職禮儀、準時前往面試並留意求職安全。