Adeline THERON

Pilote du projet d’entreprise Oxyane 2030, j’anime la dynamique de transformation du groupe : coordination des projets stratégiques, alignement avec la vision 2030 et accompagnement du changement auprès des équipes et directions. J'ai pu travailler à la rédaction du rapport RSE 24-25 validé par nos auditeurs.

Mission de pilotage et d’accompagnement managérial du service RH dans un contexte de transition. - Management direct de 14 collaborateurs et animation d’une équipe RH élargie de 27 personnes. - Animation du CODIR RH et accompagnement du comité dans la définition des priorités opérationnelles et stratégiques. - Élaboration du budget RH 2026 (masse salariale et fonctionnement) avec un objectif d’optimisation de –10 %. - Mise en place d’un process budgétaire structuré pour le recrutement des alternants. - Pilotage des relations sociales (IRP) et maintien d’un dialogue social constructif sur la période. - Coordination des campagnes d’entretiens individuels et professionnels sur l’ensemble des pôles (1 800 collaborateurs). - Réflexion stratégique sur la santé au travail et le partenariat avec les acteurs externes. - Co-animation de la journée d’intégration des nouveaux collaborateurs avec la communication interne. - Conception du parcours d’intégration de la nouvelle DRH. - Organisation du séminaire RH de juillet 2025, axé sur la transformation et la cohésion d’équipe.

Responsable de la transformation du service Paie & SIRH dans un contexte de croissance et d’harmonisation post-fusion. - Pilotage de la stratégie SIRH : conduite de plusieurs projets majeurs d’outillage et d’interfaçage (paie, GTA, formation, notes de frais, portail RH). - Changement de logiciel de paie (Sage/Cegid → TeamsRH / Cegedim) et dématérialisation des bulletins via Digiposte. Membre du Club Utilisateur Cegedim depuis 2023. - Déploiement de la nouvelle GTA KELIO (2023) et du module entretiens annuels dans Skillup (2024). - Digitalisation de la gestion administrative avec mise en place du portail RH et automatisation des process d’embauche. - Optimisation du reporting RH (BO / outil logiciel) et pilotage du contrôle de gestion sociale. - Management d’équipes pluridisciplinaires (Paie & SIRH, contrôle de gestion social, accueil) et accompagnement du changement culturel et digital. - Pilotage complet du transfert du site de 250 collaborateurs vers Genas (2024) : coordination des acteurs, conduite du changement et mise en œuvre du flex-office dans une logique de modernisation.

Consultante en déploiement et paramétrage des solutions Paie ADP, en charge de la mise en œuvre réglementaire et de la relation client sur des projets de forte exigence. - Analyse du réglementaire client et rédaction du cahier d’analyse fonctionnelle. - Paramétrage complet des environnements paie et adaptation aux spécificités légales et conventionnelles. - Animation d’ateliers clients : recueil des besoins, validation fonctionnelle et accompagnement à la mise en production. - Formation et transfert de compétences aux utilisateurs finaux et aux équipes internes. - Conseil en gestion RH et SIRH, optimisation des rubriques et des constantes de paie. - Passation structurée des dossiers au service client post-déploiement, garantissant la continuité de service.

Gestion complète d’un portefeuille clients en paie et conseil RH, dans un environnement multi-conventionnel et multi-entreprises. - Production et contrôle de 700 bulletins de paie, gestion des données individuelles et collectives. - Établissement des déclaratifs sociaux mensuels, trimestriels et annuels (DUCS, DADS-U, DOETH…). - Conseil RH et social auprès des dirigeants : procédures disciplinaires, PSE, contentieux prud’homaux. - Gestion des expatriés et échanges en anglais sur les problématiques internationales. - Animation du « courrier social » et suivi juridique des dossiers collaborateurs. - Participation à des projets transverses : digitalisation des flux, automatisation des déclaratifs et mise en conformité réglementaire. - Formation et tutorat de nouveaux collaborateurs et transfert de compétences. - Interlocutrice privilégiée des clients et des organismes sociaux.