ALAIN MARTIAL MBE DEFOKOU

– Pilotage de la migration d'une application de Ressources Humaines client lourd développée sous Windev vers Odoo 16 Community pour des grands comptes, avec refonte complète des processus métiers et modernisation de l'architecture. – Analyse de l'existant, cadrage fonctionnel avec les directions RH et modélisation des workflows end-to-end. – Implémentation et personnalisation des modules couvrant: recrutement, formation, gestion des compétences, évaluation des performances, gestion de la paie, absences, ordres de mission et gestion administrative (accidents de travail, mobilité, mutuelles, suivi médical, discipline). – Pilotage de la stratégie de migration des données (mapping, nettoyage, import automatisé). – Déploiement en haute disponibilité sur Amazon Web Services, containerisation de l'application et mise en place de pipelines CI/CD (tests, qualité de code, déploiement multi-environnements). – Formation des utilisateurs clés, documentation technique et fonctionnelle, et support post-déploiement.

– Analyse des besoins métiers et recueil des besoins pour intégration complete de la paie sur Odoo 16 (Editions communautaire et entreprise) en conformité avec plusieurs conventions collectives nationales. – Développement et personnalisation de modules Odoo, incluant la gestion des congés, la planification des ressources, ainsi que les processus d'achats et de fabrication. – Optimisation des workflows de validation et d'approbation de congés. – Amélioration des processus d'approvisionnement et de gestion des fournisseurs, en mettant en place des automatisations pour les demandes de prix, appel d'offre, bons de commande et réceptions de marchandises. – Organisation et pilotage des projets en mode Agile Scrum, assumant le rôle de Scrum Master, avec une équipe de 5 développeurs pour garantir l'alignement entre besoins métier et solution Odoo. – Rédaction de spécifications fonctionnelles, documentation technique et manuels utilisateurs pour assurer le transfert de compétences et la formation des utilisateurs. – Mise en place des pipelines CI/CD, permettant des déploiements continus fluides et sécurisés des évolutions de toutes les solutions Odoo

– Développement de modules Odoo sur mesure, intégrant des fonctionnalités avancées pour la gestion des Ressources Humaines et Paie adaptés à une instance Odoo avec plus de 1000 utilisateurs. – Paramétrage fonctionnel des modules RH Odoo, en lien avec les règles de gestion des absences et cycles horaires et la validation hiérarchique. – Mise en place de tests fonctionnels et optimisation des processus métiers, garantissant la fiabilité des solutions Odoo. – Formation des utilisateurs, accompagnement au changement et support post-déploiement, facilitant l'adoption des nouvelles fonctionnalités. – Mise en place des pipelines CI/CD, garantissant un déploiement fluide des applications Odoo et des évolutions métiers.

– Configuration avancée des droits utilisateurs et gestion multisociété dans Odoo, garantissant une séparation claire des accès et des processus métier entre les entités. – Déploiement et intégration des modules RH Odoo, incluant la gestion des congés, l'optimisation des plannings et la validation hiérarchique, adaptés à des environnements multisociétés. – Migration de données Odoo, intégrant la gestion de projets, les plannings, droits à congés et règles de gestion des absences pour plusieurs entreprises. – Optimisation des processus métier, en alignant les workflows d'approbation et les cycles horaires avec les exigences spécifiques des différentes entités du groupe. – Tests fonctionnels et mise en production, assurant une transition fluide pour les utilisateurs avec un accompagnement au changement et transfert de compétences. – Mise en place des pipelines CI/CD sur Jenkins, intégrant des tests unitaires et fonctionnels (Selenium, Unittest) pour garantir la qualité et la stabilité des mises à jour Odoo. – Optimisation du connecteur Magento pour les plateformes e-commerce, en prenant en compte les retours des revues de sprint et améliorant la synchronisation avec les systèmes ERP. – Support post-déploiement et formation des utilisateurs, garantissant une adoption efficace des nouvelles fonctionnalités et une autonomie des équipes. – Intégration Odoo pour divers clients de differents secteurs d'activité