Alex Lathiere
RPO I 1st Talent Acquisition Manager
Salaire / Taux journalier
Paris, France
Freelance
Peut venir sur site
Expertises
Langues
Expérience de travail
RPO I 1st Talent Acquisition Manager I HR
PERmuteFreelance
janv. 2025 - mars 2025
3 mois
Paris, France
PERmute, une FinTech ambitieuse et autofinancée, a vu le jour en 2023 avec pour mission de réinventer les échanges d'informations entre les professionnels de l'épargne.
1st Talent Acquisition Manager I HR
Mediflash
mai 2023 - déc. 2024
1 an 8 mois
Paris, France
Mediflash met en relation des soignants indépendants et des établissements de santé pour des missions de renfort valorisantes et très bien rémunérées ! 💚 👉 Recrutement (TAM) : - Réaliser 95 % des premiers entretiens. - Coordonner l'ensemble du processus de recrutement jusqu'à la rédaction de l'offre. - Collaborer avec les hiring managers pour établir des scorecards. - Optimiser les templates d’entretien et le processus de journée d’immersion. 👉 Mise en place d’un ATS (Teamtailor) : - Réaliser un benchmark et rédiger un cahier des charges pour identifier et installer le meilleur ATS. - Migrer l’ATS "maison" sur Notion vers Teamtailor, avec un parcours candidat simplifié et automatisé. - Documenter, former et évangéliser l’utilisation de l’outil auprès des hiring managers et des fondateurs. - Créer un guide d’entretien pour les candidats avant l’entretien. - Co-créer un site carrière en collaboration avec l’équipe Marketing. 👉 Mise en place d’une stratégie de Growth Hiring : - Paramétrer un back-office de gestion dans Notion pour suivre les recherches. - Utiliser Sales Navigator et La Growth Machine pour sourcer activement les candidats. - Analyser les données (tracking, optimisation des séquences, A/B testing, etc.) pour ajuster les stratégies. 👉 RH généraliste / autres : - Organiser et optimiser les phases d’onboarding et d’offboarding. - Rédiger les contrats de travail via Payfit. - Superviser l'IA du pôle People : identifier les use cases et créer des automatisations via Dust. 🎯 Résultats en 1,5 ans : - 30 recrutements (C-Level, Sales, Tech, Finance, etc.). - Externaliser les astreintes CSM avec des freelances. Mediflash, c'est une équipe exceptionnelle, unis par un objectif commun. Des personnes capables de renverser la situation quand il le faut, tout en préservant une culture d'entreprise solide et inspirante ! 💚
Shapr
sept. 2019 - mars 2023
3 ans 7 mois
Paris, France
Head of Talent
août 2020 - mars 2023
2 ans 8 mois
Paris, France
Shapr met en relation des candidats et startup / scaleup à travers une plateforme. 💙🧡 👉 Pilotage du pôle Talent : - Définir et analyser les OKR et KPI du pôle Talent pour atteindre les objectifs. - Prioriser les optimisations des processus internes (guide d’entretien candidat, automatisation Hubspot, contenu, etc.). - Documenter, analyser et restituer chaque test dans Notion. - Gérer les situations difficiles sous pression (pénurie de candidats, relations entreprise-candidat, etc.). 👉 Manager l’équipe Talent : - Recruter, intégrer, former et encadrer une équipe de 3 à 6 personnes. - Créer la Shapr Talent Academy de A à Z. - Élaborer un processus d’onboarding interne et un rapport d’étonnement. - Mettre en place Popwork pour suivre l’épanouissement, les objectifs et les points bloquants hebdomadaires. - Organiser des événements "Maître du bonheur" pour renforcer la cohésion d’équipe. 👉 Gérer le Talent : - Conduire des entretiens pour les postes Sales, Marketing, Growth et RH. - Accompagner les candidats tout au long du processus via du coaching (carrière, entretien, attitude). - Co-animer un live LinkedIn sur l’optimisation du profil en fonction des objectifs. 🎯 Résultats en 3,5 ans : - 93 recrutements sur 253. - Plus de 1 400 qualifications de candidats. - 2 CDI internes (période d’essai validée) et 10 stagiaires intégrés. Shapr, c'est avant tout une aventure humaine incroyable avec de nombreux rebondissements 💙🧡
Talent Manager
sept. 2019 - août 2020
1 an
Région de Paris, France
Skills: Entretiens · Coaching
Technical Recruiter & Key Account Manager
Hays
sept. 2018 - août 2019
1 an
Paris, France
Skills: Sourcing · Entretiens · Recrutement technique · Conseil en ressources humaines
Business Developer
SIRMET
janv. 2017 - août 2018
1 an 8 mois
Gond-Pontouvre, France
Web Marketing Consultant
Pharmacie Pouey
mai 2016 - août 2016
4 mois
Conseiller ventes
king-jouet.com
sept. 2013 - juil. 2015
1 an 11 mois
16430 Champniers, France
Formation
Excelia
Bachelor business
2015 - Présent
11 ans 10 mois
Excelia
Programme Grande Ecole
2016 - 2018
2 ans 1 mois
lycée Marguerite de Valois
BTS Management des Unités Commerciales
2013 - 2015
2 ans 1 mois
Lycée sainte Marthe Chavagnes
Baccalauréat Economique et Social
2010 - 2013
3 ans 1 mois