
Alexandra COSTA
Responsable Business Partner Senior IT | Microsoft
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Paris, France
Mobilité : Paris, Montpellier
Freelance
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À propos
Introduction
Business Partner IT Senior avec 12 ans d'expertise en recrutement spécialisé Microsoft et transformation digitale. Expérience prouvée chez Inetum, Talan et Business & Decision dans l'identification de talents IT par approche directe et sourcing stratégique. Spécialiste Microsoft avec maîtrise de l'IA d'entreprise, je vous aide à recruter les profils tech les plus adaptés à vos projets.
Expérience de travail
Responsable Business Partner Senior Microsoft France
Inetum
janv. 2023 - Présent
3 ans 10 mois
Talan
janv. 2019 - Présent
7 ans 10 mois
Responsable Talent Acquisition Specialist IT Paris Bordeaux Toulouse Montpellier
janv. 2021 - Présent
5 ans 10 mois
Talent Acquisition Specialist IT chez AI3
janv. 2019 - Présent
7 ans 10 mois
Ai³ est une société de conseil. Nos consultants intègrent des solutions innovantes reposant sur les technologies Microsoft. Nos clients, afin d'optimiser leur productivité, sollicitent Ai³ pour son expertise et son savoir-faire, dans le cadre d’une vision résolument originale et indispensable : l'Usage.
Consultante en Recrutement
Business & Decision
janv. 2017 - Présent
9 ans 10 mois
Business & Décision recrute 450 consultants et développeurs en 2018 ! Business & Decision est un Groupe international de consulting et d’intégration de systèmes spécialisé en Transformation Digitale, Business Intelligence, CRM et Big Data. "En créant Business & Decision, j’ai souhaité bâtir un environnement de travail dans lequel les gens se sentiraient bien. J’ai voulu démontrer que « travailler dur » n’était pas incompatible avec « se sentir bien ». Les qualités professionnelles et humaines des employés de B&D m’incitent à croire que nous sommes en train de réussir ce pari. Notre futur dépendra toujours de la valeur des gens qui nous rejoindront." Patrick Bensabat, Fondateur de Business & Decision Recrutement : - Définition des descriptions de poste et analyse des profils adéquats avec les opérationnels. - Recherche, identification et sélection des candidats exclusivement par approche directe (Linkedin, Viadeo et chasse) - Entretiens individuels et évaluation des candidats - Suivi des candidatures et accompagnement dans les contrats de travail et les droits des salariés
Consultante en Recrutement IT/Digital
Freelance (à mon compte)
juin 2016 - Présent
10 ans 5 mois
Talent Acquisition Executive
Bouygues Telecom
janv. 2016 - janv. 2017
1 an 1 mois
CENTRE DE FORMATION
GERESO
janv. 2016 - déc. 2016
1 an
Diplômé MASTER RH
SUP des RH
mars 2016 - oct. 2016
8 mois