Alexandra Hénon

Au sein d’une PME technologique (–20 salarié(e)s), j’assure la gestion complète des fonctions support : - Ressources humaines : administration du personnel, gestion des stagiaires, suivi des formations, recrutement, entretiens professionnels, veille sociale, élaboration de documents juridiques et coordination de projets RH, - Paie : saisie et validation des variables, contrôle des bulletins, suivi des absences, interface avec le cabinet social, - Administration & gestion : facturation, recouvrement, suivi de trésorerie, tableaux de bord, ERP, comptabilité fournisseurs, contrôle de gestion, - Référente SST : mise à jour du DUERP, actions de prévention, interface avec la médecine du travail. 🔹 Contribution majeure : structuration des processus internes liés aux Ressources Humaines, amélioration de la communication interne, développement de la marque employeur et de l'expérience candidat(e)s/salarié(e)s, optimisation du suivi administratif et développement d'avantages salarié(e).

Gestion administrative et Ressources Humaines, à temps partagé en PME Tech (OpenIndus, Nexio Group, Airod Technologies) : - Suivi administratif du personnel, paie, contrats, congés, et accompagnement des managers sur les besoins RH, - Support recrutement, intégration et suivi des collaborateurs, - Participation à la formalisation de process RH pour les entreprises adhérentes. 🔹 Contribution majeure : organisation des élections professionnelles et mise en place du CSE, structuration et formalisation des processus recrutement, onboarding et intégration, administration du personnel et fidélisation.

Au sein des écoles IFAS & IFA : - Gestion administrative et financière de formations certifiantes et diplômantes, - Suivi des dossiers stagiaires, conventions, inscriptions, facturation, - Soutien RH auprès de la direction pédagogique et logistique.

Au sein d'un établissement sanitaire accueillant des enfants et adolescents épileptiques handicapés : - Refonte complète du livret d’accueil, - Réorganisation des dossiers du personnel et mise à jour administrative, - Participation à la gestion des variables de paie et à l’administration du personnel.

Développement de compétences fortes en communication, organisation, adaptabilité et accompagnement humain.

Soutien RH, comptabilité et juridique dans une holding multisociétés du BTP.

Support administratif et commercial.

Support administratif et commercial.