🐦🔥Alexandros Moraïtis
Chargé de recrutement IT confirmé & Projets RH (Régions Nord & Est)
38 recommandations
Salaire / Taux journalier
20+ personnes recommandent
Lille, France
Mobilité : Paris, Bruxelles
Freelance, ouvert au CDI
Peut venir sur site
Expertises
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Et 35 autres personnes
À propos
Introduction
Recruter et fidéliser en 2026 ne s'improvise plus. Entre la pénurie des profils Tech, la concurrence locale et l'exigence RSE des talents, les entreprises attendent aujourd'hui une posture d'architecte RH. Fort de 10 ans d'expérience à la croisée du marketing digital, du Talent Acquisition et de la gestion de collectifs complexes, ma conviction est entière : le rôle d'un Responsable Recrutement ou d'un Talent Acquisition Manager (TAM) est d'allier performance opérationnelle et impact durable. Mon approche repose sur l'utilisation des codes des médias et de l'IA générative pour redonner toute sa place à l'humain. Mes 4 leviers d'action au quotidien : 🎯 Talent Acquisition & Sourcing Cadres : Piloter les recrutements pénuriques (Tech, Fonctions Supports) via des stratégies d'Inbound Recruiting et de chasse de têtes performantes. 🔄 Développement RH & Onboarding : Structurer des parcours d'intégration et de suivi soignés pour engager immédiatement et fidéliser les collaborateurs. 🌱 Marque Employeur & Green RH : Co-construire une promesse employeur authentique en y insufflant une culture RSE concrète (animation de Fresques, actions liées à la transition écologique). 🤖 Digitalisation RH & Gestion de Projet : Intégrer l'IA (ChatGPT, Gemini, Claude, Copilot) pour automatiser l'opérationnel et libérer du temps de qualité pour les équipes. Passionné par l'évolution des métiers des Ressources Humaines et de l'écosystème de la MEL, d'Île-de-France et de Belgique, j'ai à cœur de faire rayonner ces pratiques. À l'écoute d'opportunités en CDI (postes structurants Marque Employeur / Recrutement IT / Développement RH) ainsi que de missions de Conseil RH / Marque Employeur / RPO en indépendant ou portage salarial. Un sujet à partager ou envie d'échanger sur les bonnes pratiques RH à Lille, Paris ou Bruxelles ? Parlons-en ! ☕ [email protected]
Expérience de travail
Chargé de recrutement IT confirmé & Projets RH (Régions Nord & Est)
HELPLINE
avr. 2025 - Présent
1 an 7 mois
59700 Marcq-en-Barœul, France
helped me get this job
Chargé de Recrutement, Marque employeur & Relation Écoles
Cnam Hauts de France
mars 2025 - mai 2025
3 mois
Lille, France
helped me get this job
Consultant en Recrutement Tech IT, Hauts-de-France, Est & Normandie
Manpower France
juin 2022 - juil. 2024
2 ans 2 mois
Lille, France
𝐂𝐡𝐚𝐬𝐬𝐞 𝐝𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥𝐬 𝐒𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 : Gestion de A à Z de mandats de recrutement complexes pour des fonctions cadres, ingénieurs et experts IT sur des marchés hyper-pénuriques. 𝐏𝐨𝐬𝐭𝐮𝐫𝐞𝐬 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥 & 𝐀𝐥𝐢𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : Accompagnement et challenge constructif des managers et directions opérationnelles sur la définition de leurs besoins et l’évaluation objective des compétences. 𝐌𝐚𝐫𝐪𝐮𝐞 𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐮𝐫 & 𝐄́𝐯𝐞́𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥 : Animation de job-datings et d'initiatives locales pour dynamiser le vivier de candidats de la région.
Formateur Digital, Marque employeur & Animateur réseau
Département du Nord
sept. 2021 - mars 2022
7 mois
Lille, France
𝐂𝐨𝐧𝐝𝐮𝐢𝐭𝐞 𝐝𝐮 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 & 𝐋&𝐃 : Ingénierie pédagogique, formation et animation de modules de formation pour accompagner la montée en compétences et la transformation digitale des collaborateurs. 𝐀𝐧𝐢𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐚𝐮𝐭𝐞́𝐬 & 𝐌𝐚𝐫𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐮𝐫 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞 : Structuration et pilotage d'un réseau de partage de bonnes pratiques numériques à l'échelle départementale
Activités Freelance & Podcast Antidote ESS : Marque Employeur, SMM, Formateur
Alexandros MoraïtisFreelance
janv. 2017 - déc. 2021
5 ans
7620 Paris, Danemark
𝐂𝐫𝐞́𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐌𝐞́𝐝𝐢𝐚𝐬 𝐚̀ 𝐈𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭 : Fondateur et producteur du podcast "Antidote ESS", valorisant les initiatives de l'Économie Sociale et Solidaire et les modèles durables. 𝐌𝐚𝐫𝐪𝐮𝐞 𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐃𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭𝐞́ (𝐎𝐫𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐅𝐑𝐀𝐍𝐂𝐄) 𝐩𝐞𝐧𝐝𝐚𝐧𝐭 𝟑 𝐚𝐧𝐬 : Conseil, ingénierie de formation et acculturation des équipes aux stratégies de marque employeur inclusive sur les réseaux sociaux. 𝐑𝐞𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐄́𝐜𝐨𝐥𝐞𝐬 & 𝐂𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠 (𝐈𝐒𝐂𝐎𝐌) 𝐩𝐞𝐧𝐝𝐚𝐧𝐭 𝟐 𝐚𝐧𝐬 : Intervenant et coach auprès des étudiants de 4ème et 5ème année sur leurs stratégies de communication et d'insertion professionnelle. 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥 𝐒𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞 (𝐃𝐋𝐀 / 𝐀𝐯𝐢𝐬𝐞) : Accompagnement de structures à impact dans la définition de leur positionnement et de leur communication institutionnelle 𝐂𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞́𝐬 : INSTITUT FRANÇAIS, RESTOS DU CŒUR, MA FRENCH BANK, BUSINESS FRANCE, ISCOM PARIS, FÉDÉRATION FRANÇAISE DE CARDIOLOGIE, GROUPE SEB, GOOGLE, PUBLICIS, ORANGE BANK, LIBARTI, RYTHMOPÔLE PARIS...
Senior Community Manager
France ParrainagesFreelance
janv. 2015 - janv. 2017
2 ans 1 mois
Paris, France
Consultant Social Media & Community Manager Anglophone
Spin Interactive
janv. 2015 - janv. 2016
1 an 1 mois
92100 Boulogne-Billancourt, France
Consultant Social Media Corporate & Community Manager Senior
AKKA DIGITAL SOLUTION
janv. 2015 - janv. 2016
1 an 1 mois
92130 Issy-les-Moulineaux, France
Community Manager
Venise Group
janv. 2014 - janv. 2015
1 an 1 mois
Neuilly-sur-Seine, France
McVitiesFR (@McVitiesFR) | Twitter
Community Manager
Apprism
janv. 2013 - janv. 2013
1 mois
92300 Levallois-Perret, France
Apprism
Community manager & Chargé de communication
Clic and Walk
janv. 2012 - janv. 2012
1 mois
59200 Tourcoing, France
Community Manager
Distribeo
janv. 2011 - janv. 2012
1 an 1 mois
7620 Paris, Danemark
Community Manager
SONY MUSIC FRANCE
janv. 2011 - janv. 2011
1 mois
Clichy, France
Sony Music France
Formation
Ciffop - Gestion des ressources humaines et management public
MOOC, La fonction RH au coeur de la transformation digitale !
2022 - Présent
4 ans 7 mois
Résultat : Certification OpenClassrooms
Activités et associations : De nouvelles compétences au cœur des recrutements Employeurs et candidats se dévoilent De nouvelles méthodes de sourcing Une proximité réinventée : la cooptation La rencontre reste irremplaçable Conclusion Quiz : Recrutement
La fonction RH au coeur de la transformation digitale !
Conservatoire national des arts et métiers - Cnam
Master Gestion des Ressources Humaines et transformations numériques, Human Resources Management/Personnel Administration, General
2025 - 2026
11 mois
Master Ressources Humaines et transformations numériques
MOOC Bâtiment Durable
Ecole du Bâtiment Durable - ASDER, Réhabilitation énergétique
2024 - 2025
2 mois
Résultat : 99,22 %
Activités et associations : MOOC Bâtiment Durable : Première plateforme de formation dédiée au bâtiment durable
"MOOC Réno-Copro" organisée par l'Asder, l’ALEC de Lyon et Île-de-France Energies pour une durée de 8h. Le seuil de réussite à 70% de réponses correctes sur l’ensemble des quiz a été atteint. Conformément au décret n° 2016-173 du 18 février 2016 relatif à la formation continue des professionnels de l'immobilier, les objectifs pédagogiques de cette formation relative à la transition énergétique étaient les suivants : ● Acquisition des bases de la réhabilitation d’une copropriété, ● Acquisition des connaissances sur la gestion de projet spécifique à la copropriété, ● Acquisition de connaissance sur les enjeux, la communication, le financement d’un projet, ● Etre capable d’impulser, de piloter ou d’accompagner un projet
L'Ecole du recrutement
Mener un projet de recrutement : du sourcing à l'entretien structuré / Le Parcours "Le Guide", Human Resources Management and Services
2022 - 2022
3 mois
Résultat : OR
Activités et associations : Formation certifiante avec un parcours certifiant reconnu par l'Etat, qui retrace le processus de recrutement dans son intégralité. Certifié "OR" en recrutement et sourcing par l'Ecole du Recrutement, le 20 juin 2022.
OBJECTIFS DE LA FORMATION 1.Acquérir les méthodes et les outils pour attirer les profils les plus pertinents 2.Utiliser les meilleures techniques pour trouver les profils les plus pertinents 3.Mettre en place une méthodologie pour recruter plus rapidement PRÉ-REQUIS Pratiquer le recrutement au quotidien PUBLIC VISÉ Professionnel.le ou futur.e professionnel.le des RH et du recrutement ou toute personne amenée à évoluer dans le métier du recrutement MOYENS PÉDAGOGIQUES Formation à distance, vidéos, cas pratique, quiz, ateliers pratiques, assistance et suivi en ligne, formateur en ligne, validation des acquis via certificat
ESSEC Business School
MOOC Originalité et modernité du mutualisme, Mutualité (Economie Sociale et Solidaire)
2021 - 2021
1 mois
Activités et associations : "Originalité et modernité du mutualisme" avec Thierry Sibieude à l'Ecole de commerce ESSEC
Raconter à grands traits l’histoire de l’assurance et des mutuelles Expliquer le modèle de gestion de l’assurance et la notion de « cycle inversé » Citer le cadre réglementaire qui s’applique pour chaque domaine couvert Situer le poids des mutuelles IARD, santé et épargne dans le paysage de l’assurance
Université catholique de Louvain
MOOC Découvrir la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) - Pr. Valérie Swaen, Responsabilité sociétale des entreprises (RSE)
2021 - 2021
1 mois
Introduction Chapitre 1. Partager les préconceptions sur la RSE Chapitre 2. Définir le concept de RSE, Incomplete section Chapitre 3. Comprendre les enjeux clés de RSE, Incomplete section Chapitre 4. Mettre en oeuvre la RSE Chapitre 5. Implémenter la RSE dans les PME Chapitre 6. Devenir un leader responsable Conclusion
ISCOM
Master Communication, Publicité & Evénementiel (FR/AN), Responsable de communication, spécialité "Relations Publiques, Presse et Evénementiel"
2008 - 2010
2 ans 1 mois
Activités et associations : Etudiant de classe internationale REP (4ème année exclusivement en anglais) en 2009/2010. Principal organisateur/réalisateur du LipDub 2010 de l'école.
University of Paris I: Panthéon-Sorbonne
LICENCE AES avec Économie sociale et solidaire, Economie Sociale et Solidaire
2005 - 2008
3 ans 1 mois
Résultat : Licence Administration Economie et Sociale Option Economie Sociale et Solidaire
Activités et associations : Licence Administration Economie et Sociale Option Economie Sociale et Solidaire
Spécialisation Economie Sociale et Solidaire
Licences et certifications
MOOC IA & RH
Délivré le : juil. 2025
MOOC : La fonction RH au coeur de la transformation digitale !
Délivré le : mars 2025
L'intelligence artificielle générative et moi
Délivré le : mars 2025
Atelier 2 tonnes
Délivré le : févr. 2025
"MOOC Réno-Copro" organisée par l'Asder, l’ALEC de Lyon et Île-de-France Energies
Délivré le : déc. 2024
Manpower PowerYOU sur les Ressources Humaines généralistes
Délivré le : sept. 2023
CERTIFICAT OR en Recrutement et en Sourcing
Délivré le : janv. 2022
La Fresque de l'Economie Circulaire
Délivré le : juin 2021
La Fresque du Climat
Délivré le : mai 2021
La Fresque du Numérique
Délivré le : mai 2021