Alice Barbin

DLA Piper est l'un des plus importants cabinets d’avocats d'affaires international, regroupant plus de 5400 avocats dans plus de 90 bureaux en Europe, en Amérique du Nord et du Sud, en Asie Pacifique et au Moyen-Orient. A Paris, DLA Piper compte près de 170 avocats dont 38 associés, intervenant sur des opérations complexes et stratégiques auprès de grandes entreprises françaises et internationales, fonds d'investissement, compagnies d’assurance, établissements bancaires et financiers et, dans tous les domaines du droit des affaires. Corporate/M&A/Private Equity, Employment, Finance & Projects, IPT, Litigation & Regulatory, Real Estate, Restructuring et Tax.

Externalisation des Ressources Humaines Accompagnement de collaborateurs Recrutement par Approche Directe Administration du Personnel

Pionnier du recrutement digital depuis 20 ans, Altaïde est reconnu comme « LE » chasseur de têtes des start-ups et des entreprises en transformation digitale. Présents à Paris, Bordeaux, Barcelone et Göteborg, nous accompagnons nos clients en Recrutement, Executive search, RPO et Conseil tant en France qu’à l’international. .

- Compréhension des besoins de recrutement en étroite collaboration avec les managers et les HRBP - Mise en œuvre des meilleures stratégies de recrutement afin d’attirer les talents en fonction des besoins (chasse, annonces, site spécialisés…) - Gestion du processus de recrutement de A à Z (du sourcing à la proposition) - Conseil auprès les managers, candidats et HRBP tout au long du processus de recrutement - Participation à l’amélioration des processus de recrutement et des outils - Garantir une excellente expérience candidat tout au long du processus de recrutement

Depuis plus de six décennies, Bio-Rad contribue à faire avancer la recherche scientifique, en fabriquant et distribuant une large gamme de produits et de solutions innovantes destinés aux marchés de la recherche en sciences de la vie et du diagnostic médical.-Process de recrutement dans sa globalité de profils cadres et non cadres (fonctions supports, techniques, scientifiques…) -Proposition salariale aux managers et RRH en fonction des grilles, intégration des nouveaux arrivants, suivi des périodes d’essais -Accompagnement des collaborateurs dans le cadre de mobilité interne lors d’un PSE, -Conseil et soutient auprès des managers et/ ou collaborateurs en terme de recrutement /formation. -Gestion et mise en place du plan de formation et du budget (recueil des besoins, optimisation du budget, gestion du DIF, des périodes de professionnalisations, relations OPCA, choix des prestataires…)