Alina KUBLICKI
DRH Senior - Structuration RH & Management de tran
Salaire / Taux journalier
Paris, France
Freelance, ouvert au CDI
Expertises
À propos
Introduction
Les situations les plus exigeantes sont celles où j'apporte le plus de valeur. Vingt ans de terrain m'ont appris à ne jamais céder au fatalisme. J'arrive toujours avec des solutions. Vingt ans de RH opérationnelle m’ont appris une chose : les organisations avancent quand quelqu’un prend en main ce qui déborde. C’est ce que je fais. J’arrive, je clarifie, je sécurise, et je laisse une structure qui fonctionne mieux qu’avant. J’ai exercé des fonctions de DRH complète, même lorsque le titre était RRH : structuration RH from scratch, pilotage multi-sites, relations sociales, conformité, paie, accompagnement managérial, gestion de situations complexes. Souvent seule, sans équipe support, avec la responsabilité d’un périmètre entier. Ce qui me distingue : je suis autant dans l’exécution que dans la stratégie. Je prends en main la paie, l’ADP, les élections, les contentieux, tout en construisant les process, les outils et les cadres qui permettent à l’organisation de grandir. Avant les RH, j’ai piloté des budgets et des comptes clients majeurs en agence de communication. Cette première vie m’a appris à penser business avant de penser process. C’est ce regard que j’apporte à chaque mission. TROIS REALISATIONS QUI RESUME MON APPROCHE : 1- Service RH créé de zéro en 6 mois pour 200 collaborateurs, sans prestataire externe 2- Fermeture de site sans un seul licenciement économique ni mouvement social 3- Mise en conformité de 200 contrats sous injonction de l’Inspection du Travail : budget de 200K€ provisionné → zéro euro dépensé, zéro contestation Et dans tous ces contextes : management d’une équipe RH jusqu’à 6 personnes, en autonomie complète. MA DOUBLE COMPETENCE Je suis aussi coach certifiée RNCP, ce qui me permet d’intervenir là où la technique RH ne suffit pas : tensions humaines, managers en difficulté, équipes qui perdent le sens, transitions délicates. CE QUE J'APPORTE AUJOURD'HUI - Structuration RH - Management de transition - DRH / RRH opérationnelle - Relations sociales & IRP - Mise en conformité - Recrutement profils clés - Coaching managérial - Accompagnement des trajectoires professionnelles CONTACT Je suis ouverte aux échanges autour de projets RH à fort enjeu humain : structuration, croissance, multi‑sites, accompagnement managérial. Vous pouvez me joindre directement via LinkedIn ou par e‑mail.
Expérience de travail
DRH / RRH Senior – Missions RH ponctuelles et accompagnement managérial
IndépendantFreelance
juin 2024 - juil. 2026
2 ans 2 mois
7620 Paris, Danemark
Interventions RH ponctuelles auprès de PME et structures en croissance : diagnostic, structuration, accompagnement managérial et gestion des situations sensibles. Missions clés – Diagnostic RH rapide et recommandations opérationnelles – Structuration de processus RH : recrutement, conformité, relations sociales – Accompagnement managérial : posture, leadership, situations sensibles – Coaching de dirigeants et managers en prise de poste – Soutien RH en contexte de tension ou de transition Compétences mobilisées Diagnostic et Structuration RH · Relations sociales · Accompagnement managérial · Coaching dirigeants
DRH en Temps Partagé
Référence DRH - Direction des Ressources Humaines à Temps Partagé AugmentéFreelance
juin 2023 - juil. 2024
1 an 2 mois
Paris, France
Intervention auprès de PME en transformation : diagnostic RH stratégique, structuration, conformité, accompagnement dirigeants, pilotage multi-sites. Réalisations clés : . Diagnostic RH complet, recommandations et feuille de route opérationnelles . Création d’un pôle RH aligné sur la vision et les enjeux business . Mise en place de processus RH : GEPP, recrutement, formation, relations sociales . Accompagnement des trajectoires internes : mobilité, évolution, montée en compétences . Conseil dirigeants : posture, organisation, gestion des situations sensibles Compétences mobilisées : Structuration RH · Transformation · Relations sociales · Mobilité interne · GEPP · Conseil dirigeants
Coach Professionnel Certifié – Activité complémentaire
IndépendantFreelance
avr. 2019 - mai 2023
4 ans 2 mois
Activité complémentaire exercée en parallèle de mes missions RH, centrée sur l’accompagnement des cadres, managers et dirigeants dans leurs transitions, leurs prises de poste et leurs situations sensibles. Interventions clés – Coaching de transition : clarification, repositionnement, confiance professionnelle – Coaching de carrière : employabilité, pitch, stratégie de recherche – Diagnostic situationnel : analyse rapide, plan d’action, mise en mouvement – Accompagnement managérial : leadership, posture, gestion des situations sensibles – Ateliers collectifs : dynamiques de groupe, co‑développement, mise en relation Compétences mobilisées Accompagnement individuel · Leadership · Intelligence émotionnelle · Gestion des émotions · Approche psychocorporelle
Full-time parenting
Career break
janv. 2015 - mai 2019
4 ans 5 mois
Période consacrée à trois priorités : – congé parental dans un contexte familial exigeant – accompagnement de proches en fin de vie – développement intensif de compétences d’accompagnement Formations certifiantes obtenues – Coach Praticienne RNCP - Coach Académie – Accompagnement des transitions professionnelles RNCP - 5A Conseil – Coach Pleine Confiance – Praticienne en Hypnose Humaniste – IFHE – MBSR – Pleine conscience
Directrice des Ressources Humaines
TBWA\Groupe
juin 2001 - juil. 2014
13 ans 2 mois
QUALICONTACT - Agence Marketing Relationnel - CCN Syntec - 200 collaborateurs - 3 sites
Direction des Ressources Humaines complète - Membre du Comité de Direction Agence de marketing relationnel - Périmètre multi-sites - Secteur associatif (Unicef, Médecins du Monde…) Missions – Définition et mise en œuvre de la politique RH – Accompagnement managérial et gestion des situations sensibles – Sécurisation juridique et relations sociales – Mobilité interne et accompagnement des trajectoires – Animation de dispositifs collectifs internes Réalisations clés – Création complète du service RH (recrutement, digitalisation, indicateurs) – Fermeture de site : zéro licenciement économique, intégration réussie de 50 collaborateurs – Mise en conformité de 200 contrats sous injonction IT : zéro sanction – Management d’une équipe RH de 6 personnes – Déploiement GEPP, mobilité interne, grilles salariales évolutives – Négociation IRP, prévention RPS, gestion de crise Compétences mobilisées : Stratégie RH · Relations sociales · Mobilité interne · GEPP · Coaching managérial · Dialogue social
Responsable des Ressources Humaines
TBWA\CORPORATE
janv. 2001 - janv. 2001
1 mois
Remplacement congé maternité - Filiale corporate du groupe TBWA France. Missions : • Gestion RH complète : administration du personnel, contrats, paie en lien avec le siège • Interface RH entre la filiale et les différentes entités du groupe • Conseil de proximité auprès des managers et collaborateurs Compétences mobilisées : Gestion RH globale · Administration du personnel · Relation managers · Interface multi‑entités
Responsable du Recrutement - TBWA\Paris
TBWA\Paris
janv. 2000 - janv. 2001
1 an 1 mois
Remplacement d'un congé de maternité - Agence de communication majeure du groupe TBWA France. Missions : • Recrutement de profils créatifs, commerciaux et production • Pilotage du processus de sélection : brief managers, sourcing, entretiens, recommandations • Contribution à la marque employeur dans un environnement très concurrentiel Compétences mobilisées : Recrutement · Sourcing et sélection · Entretien de recrutement · Relation managers
Chargee des Ressources Humaines
Nike
janv. 1996 - janv. 1999
3 ans 1 mois
Gestion RH complète dans un environnement international exigeant. Réalisations clés : . Reclassement de 80 collaborateurs (fermeture entrepôt Saint‑Ouen) : diagnostics, plans d’action, mise en relation recruteurs . Recrutement employés & agents de maîtrise . Administration du personnel (200+ collaborateurs) . Gestion du plan de formation et élections IRP Compétences mobilisées : Reclassement · Diagnostic · Mise en relation · Formation · Recrutement
Formation
Garance&Moi
Accompagner les transitions professionnelles, Gestion de carrière
2019 - 2020
1 an 1 mois
Résultat : Certification
Coach Académie
Coaching Professionnel
2016 - 2019
3 ans 1 mois
Résultat : Certification
IFHE
Hypnose Humaniste
2015 - 2017
2 ans 1 mois
Résultat : Certification
IGENSIA RH
Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général
1999 - 2000
1 an 1 mois
Résultat : Bac+4
Licences et certifications
Coach Certifiée RNCP
Délivré le : janv. 2019