Aline Dufour • KAÏTOVA PARTNERS

Consultante Senior en Amélioration des Processus

5 recommandations

Salaire / Taux journalier

5 personnes recommandent

Lille, France

Freelance

Expertises

Lean ManagementConduite du changementRHAmélioration des processusGestion des risquesGestion des contratsJuridiqueConformitéCoachingAnalyse financièreComptabilité

Langues

Français (Maternelle)Anglais

Recommandé par

Claire Khardib

Clinique de l'Oeil OnO

Gestionnaire salaires et administration rh

A recommandé le 02 juillet 2021

Lucien CATTELAIN

Auchan Retail

Manager Comptable

A recommandé le 02 décembre 2024

Pauline Becker

Bpifrance

Responsable digitalisation documentaire

A recommandé le 02 juillet 2021

Et 2 autres personnes

À propos

Introduction

Consultante Lean spécialisée dans l'optimisation des fonctions supports, avec 6 ans d'expérience en amélioration continue chez Bpifrance et Auchan Retail. Expert en diagnostic de dysfonctionnements, animation d'ateliers collaboratifs et pilotage de projets de transformation complexes (ERP, processus P2P/O2C). J'accompagne vos équipes vers l'autonomie opérationnelle et l'excellence : gains de performance mesurables, processus fiabilisés, adhésion durable au changement.

Liens

Expérience de travail

Révélatrice des dysfonctionnements invisibles dans vos fonctions supports

KAÏTOVA PARTNERSFreelance

nov. 2025 - Présent

1 an

Croix, France

👉 𝐅𝐨𝐧𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐬𝐮𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐬𝐨𝐮𝐬 𝐭𝐞𝐧𝐬𝐢𝐨𝐧 ? 𝐝é𝐛𝐨𝐫𝐝é𝐞𝐬 ? 👉 𝐒𝐢𝐥𝐨𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 é𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞𝐬 ? 👉 𝐏𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐜𝐡𝐫𝐨𝐧𝐨𝐩𝐡𝐚𝐠𝐞𝐬, 𝐢𝐧𝐞𝐟𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐪𝐮𝐢 𝐟𝐫𝐞𝐢𝐧𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐚 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞 ? 👉 𝐃𝐢𝐟𝐟𝐢𝐜𝐮𝐥𝐭é𝐬 𝐝’𝐚𝐝𝐡é𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 é𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞𝐬 𝐚𝐮 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭, 𝐯𝐨𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐫é𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐜𝐞 ? 👉 𝐏𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐪𝐮𝐢 𝐩𝐚𝐭𝐢𝐧𝐞𝐧𝐭 𝐨𝐮 𝐧'𝐚𝐛𝐨𝐮𝐭𝐢𝐬𝐬𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐚𝐬 ? 👉 … Ces situations sont fréquentes quel que soit le secteur d’activité de l’organisation et elles ont un impact direct sur sa performance ET sur le quotidien de ses équipes. Concrètement, j’interviens pour : • diagnostiquer les dysfonctionnements dans les processus des fonctions supports • animer des ateliers de résolution de problèmes et d’amélioration continue • construire des roadmaps d’optimisation des processus • accompagner les équipes dans la mise en œuvre des transformations • faire monter les collaborateurs en compétences sur les outils Lean et les réflexes d’amélioration continue Avec un objectif clair : rendre les équipes progressivement autonomes dans l’identification et la résolution de leurs problèmes opérationnels. Ma manière de travailler repose sur : • l’écoute des équipes • une forte présence terrain • des méthodes structurées • et une adaptation constante aux réalités de l’organisation. ➡️ je mets de l'huile dans les rouages de vos process ➡️ je remets vos fonctions support en mouvement et en dynamique ➡️ je les rends autonome pour davantage de flexibilité et d'agilité ➡️ je vous fais renouer avec l'excellence opérationnelle

Associée

Time for the Planet

mai 2021 - Présent

5 ans 6 mois

Time for the Planet, c'est : - La création d'entreprises à but non lucratif, pensées et paramétrées de A à Z pour lutter contre les gaz à effet de serre, avec le réinvestissement systématique - Des indicateurs de performances liés à l'environnement - Le financement de technologies en open-source partout dans le monde et pour tous time-planet.com https://bit.ly/31ywuaL

Auchan Retail

janv. 2023 - oct. 2025

2 ans 10 mois

Villeneuve-d'Ascq, France

Project Lead Change

sept. 2024 - oct. 2025

1 an 2 mois

Villeneuve-d'Ascq, France

Pilotage de la conduite du changement dans un projet stratégique de bascule d’ERP comptable ORACLE V11 → ORACLE Fusion (France & Corporate – environnement international), au sein de l'équipe projet transverse Corp & France Responsabilités clés : 1-Pilotage du Stream Change pour le périmètre France : • Analyse de la culture organisationnelle France pour adapter la roadmap Change Corporate au périmètre France • Construction et animation de la roadmap de bascule (RH/Communication Interne/Formation) • Mise en place d’outils de conduite du changement et de montée en compétences des équipes (acculturation, supports, jalons) 2- Contribution au Stream O2C : • Analyse des processus existants (facturation, caisses, réconciliation bancaire) • Identification des spécificités locales et traduction des besoins métiers en exigences projet à intégrer dans l’ERP cible (Comptabilité, Corp & IT) > Contribution à l’alignement des pratiques et à l’harmonisation des processus à l’échelle internationale • Animation d’ateliers et accompagnement des équipes dans l’appropriation du nouvel outil 3- Interface entre équipes Corporate et entités France : Structuration du référentiel projet (Drive, lexique bilingue, standards), Role Access Matrix P2P/O2C/R2R Objectif du changement d'ERP Comptable : Excellence dans la Finance (1 seul outil sur les différentes entités du groupe à l'international, remontée commune des données, utilisation du plan comptable Corp pour toutes les entités, uniformisation des pratiques et habilitations des Users, capitalisation des améliorations apportées d'un périmètre sur les autres)

Chargée de mission Amélioration continue

janv. 2023 - oct. 2025

2 ans 10 mois

Villeneuve-d'Ascq, France

Accompagnement opérationnel et stratégique des équipes de la Direction comptable (152 collaborateurs) dans une démarche d’amélioration continue et de performance durable. Missions principales : • Acculturation des équipes aux principes du Lean et de l’amélioration continue • Animation d’ateliers collaboratifs (remontée d’irritants, résolution de problèmes, co-construction de solutions) • Pilotage de projets Lean transverses visant à fiabiliser, simplifier et optimiser les processus • Mise en place et animation de rituels de pilotage de la performance (KPI, management visuel) • Coordination de directions multiples (Comptabilité, Juridique, Relations Clients, Crédit Management…) Projets menés visant à analyser, optimiser et fiabiliser les processus comptables : • Amélioration de la réconciliation factures/règlements (Relations Clients, O2C & Crédit Management) • Centralisation et fiabilisation du règlement des honoraires juridiques via BPM (ITEROP) (Juridique & P2P) • Refonte des processus de validation des demandes RPA/BPM (Comptabilité & IT) • Optimisation de la captation des factures dans le processus de dématérialisation des factures P2P (Comptabilité & Prestataire externe) • Changement de partenaire de numérisation documentaire P2P (Comptabilité & Prestataires externes) • Structuration de la base documentaire commune à l'équipe Amélioration continue • Ritualisation et animation des KPI & plans d’actions

Bpifrance

sept. 2008 - mars 2022

13 ans 7 mois

Lille, France

Animateur Amélioration Continue

janv. 2019 - mars 2022

3 ans 3 mois

Lille, France

Déploiement et animation locale de la démarche d’amélioration continue au sein d’un service opérationnel (19 collaborateurs) • Animation de la démarche Lean sur un périmètre multi-équipes • Accompagnement des collaborateurs dans l’identification et la résolution de dysfonctionnements • Structuration des processus et amélioration de la qualité de service • Facilitation de la coopération entre métiers et fonctions support > projets transverses

Juriste Immobilier Energie Environnement / Chargée de gestion produits

avr. 2012 - mars 2022

10 ans

Lille, France

Au sein du Service Immobilier Energie Environnement (SIEE) du Réseau Nord : Expertise juridique et opérationnelle sur des projets complexes à forts enjeux financiers, techniques et réglementaires • Analyse juridique, financière et technique de projets d’investissement (ENR) • Structuration contractuelle et sécurisation des opérations de financement • Coordination avec de multiples parties prenantes internes et externes • Gestion du cycle de vie des opérations (mise en place, suivi, ajustements, garanties) Valeur ajoutée transverse : • Forte capacité d’analyse et de structuration de dossiers complexes • Rigueur, fiabilité et gestion des risques • Travail en environnement réglementé et exigeant • Interface entre experts techniques, juridiques et financiers

Correspondante dématérialisation

mai 2009 - mars 2022

12 ans 11 mois

Lille, France

Au sein du SIEE, référente interne sur la dématérialisation et l’optimisation documentaire : • Animation des bonnes pratiques et accompagnement des équipes • Contribution à la conception de dispositifs de dématérialisation (Service pilote lors de la construction des kits de dématérialisation sur les produits Prêts hypothécaires, Crédit-Bail Immobilier et Prêts Énergie Environnement) • Participation active à des projets de transformation des outils et des usages

Juriste Immobilier / Chargée de gestion produits

mai 2009 - mai 2012

3 ans 1 mois

Lille, France

Au sein du SIEE : • Analyse juridique, financière et technique de projets en crédit-bail immobilier • Structuration contractuelle et sécurisation des opérations de financement • Coordination avec de multiples parties prenantes internes et externes • Gestion du cycle de vie des opérations (mise en place, suivi, ajustements, garanties)

Juriste Financement / Chargée de gestion produits

sept. 2008 - mai 2009

9 mois

Lille, France

Au sein du Service de Gestion de l'Innovation et du Financement : • Analyse juridique et technique des dossiers de financement des produits "mezzanines" • Structuration contractuelle et sécurisation des opérations de financement • Gestion du cycle de vie des opérations (mise en place, suivi, ajustements, garanties)

Consultante RH et formation professionnelle

FORMASUP CFA de l'Enseignement Supérieur

sept. 2020 - juil. 2021

11 mois

Villeneuve-d'Ascq, France

• Audit juridique et organisationnel • Accompagnement de la mise en conformité réglementaire (Statuts de l'Association, Règlement Intérieur des Apprentis du CFA, Conventions de délégation des formations par apprentissage aux sites de formation) • Participation à des projets RH structurants (mise en place de Qualiopi, CSE, diversité, QVT) • Contribution aux recrutements • Veille juridique sur les droits des alternants et des entreprises accueillant un alternant OFA en pleine mutation : - de 11 collaborateurs (12/2019) à 30 (06/2021) - de 4849 apprentis en 2017/18 à 7870 en 2020/21 - de 128 formations en 2017/18 à 260 en 2020/21

Assistante de justice

Tribunal de grande instance d'ARRAS

sept. 2007 - oct. 2008

1 an 2 mois

Assistante de Justice auprès du Conseil Départemental de l’Accès au Droit du Pas-de-Calais • Rédaction, analyse juridique, relation usagers (particuliers, détenus) • Forte exposition à des situations complexes et sensibles • Développement de compétences relationnelles et pédagogique

Assistante commerciale

ABRINOR-DEBEUNNE

juil. 2007 - août 2007

2 mois

Eté 2004, 2006, 2007 --> ABRINOR-DEBEUNNE (Villeneuve d’Ascq) Eté 2002, 2003 --> Agences immobilières (Bondues, Marcq-en-Baroeul) • Développement de compétences relationnelles (Accueil clientèle, Standard téléphonique, Gestion des rendez-vous) • Approche commerciale (Présélection et présentation des biens en fonction des critères clients) • Saisie des données sur des logiciels immobiliers (ELENA et HABITAVISION), • Optimisation du fichier client et du tableau des clefs des biens en vente


Formation

Auchan

Yellow Belt, Lean Management

2025 - 2025

1 mois

Auchan

L'art du feedback : en donner et en recevoir

2024 - 2024

1 mois

Formation prodiguée par RH Performances

Auchan

White Belt, Lean Management

2024 - 2024

1 mois

Résultat : Validée

Cepreco CCI Formation Hauts-de-France

Créer, reprendre et gérer une entreprise

2022 - 2022

2 mois

CAPMVE

Formation en Communication Bienveillante

2022 - 2022

1 mois

Evernia

Manager ses projets avec les Terreaux culturels ®

2022 - 2022

1 mois

Résultat : Validé

La plus grande force des Terreaux culturels® est de rendre lisible cette dimension invisible qu’est la culture d’entreprise, de qualifier les modes d’action, de management, de communication en pratique dans l’entreprise. En intégrant les Terreaux culturels® au management de ses projets, il devient possible de : 1 / Mettre en perspective son mode de management préférentiel avec la culture de l’entreprise. 2 / Comprendre les opportunités et les points de blocage inhérents à la culture de l’entreprise et ainsi éclairer des situations du quotidien. 3/ Disposer de clés opérationnelles pour adapter son management et ainsi gagner en efficience https://openbadgefactory.com/v1/assertion/390f11a6eab01e9d5cc353f50915bce9b40f3802

IAE Lille

Master 2 Gestion des Ressources Humaines, Ressources Humaines

2020 - 2021

11 mois

Résultat : Mention Bien

Sujet du mémoire : Dans le cadre de la réforme du 5 septembre 2018, comment un OFA fonctionnant en réseau ("hors murs") mène de front un processus de normalisation (certification Qualiopi) et une restructuration ? Le Master GRH vise à développer des capacités d’analyse et de synthèse nécessaires pour - élaborer un diagnostic organisationnel - évaluer la situation de travail et le climat social - faire le lien entre management stratégique et GRH (performance organisationnelle et sociale, organisation du travail, démarche de qualité) - prévoir et gérer les trajectoires professionnelles ; animer et manager un service RH. Des compétences transversales, relationnelles et décisionnelles indispensables en entreprise : - écoute - travail en groupe - gestion de situations difficiles - négociation - adaptation - analyse - prise de décision et donc choix dans une vision prospective.

CAPMVE

Certification en Communication Vectorielle

2021 - 2021

1 mois

Bpifrance

Démarche ďAmélioration Continue (Lean Management)

2019 - 2019

1 mois

Formation interne pour prendre en main la démarche et poursuivre la mise en œuvre de la Démarche d'Amélioration Continue au sein du SIEE

CAPMVE

Communication Vectorielle

2018 - 2019

1 an 1 mois

La Communication Vectorielle est un outil permettant une meilleure compréhension de soi et des autres, basée sur la psychologie systémique vectorielle (développée par Bourlane et Borodianski) et la Communication Non Violente. Niveau 1 en 2018 Niveaux 2 et 3 en 2019

University of Lille 1 Sciences and Technology

Master 2 Recherche, Droit de l'entreprise et des contrats / Spécialité Droit des contrats

2006 - 2007

1 an 1 mois

Résultat : Mention Bien

Université catholique de Lille

Master 2 Professionnel, Professions juridiques et judiciaires

2005 - 2006

1 an 1 mois

Université catholique de Lille

Master 1 (M1), Droit privé

2004 - 2005

1 an 1 mois


Licences et certifications

Green Belt Six Sigma

Délivré le : déc. 2025

Certifié par CUBIK

Fresque du Climat

Délivré le : janv. 2023

Certifié par Auchan Retail

Praticien Terreaux Culturels® Projet

Délivré le : mai 2022

Certifié par EVERNIA

MindMapping

Délivré le : janv. 2018

Certifié par Bpifrance

Sauveteur Secouriste du Travail

Délivré le : janv. 2014

Certifié par Bpifrance

Analyse financière (formation interne à Bpifrance) Niveaux 1 et 2 en 2009 / Niveau 3 en 2010

Délivré le : janv. 2009

Certifié par Bpifrance

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