Alison HEURTEVENT

Accompagnement des dirigeants de TPE/PME dans la structuration et la sécurisation de leur fonction RH & Paie. → Externalisation complète RH & Paie : bulletins, administration du personnel, suivi disciplinaire, conformité sociale → Missions ponctuelles : audits de conformité, sécurisation des procédures disciplinaires, optimisation des charges sociales → Outils : Silae, PayFit, ADP

Direction RH d'une organisation esport en hypercroissance, dans un environnement 100% digital et international. → Paie internalisée pilotée de A à Z sur PayFit, puis migration complète vers Silae sans incident → Coordination de la paie externalisée dans 4 pays (prestataires locaux) → Gestion des IRP, du dialogue social et des procédures disciplinaires → Recrutement, onboarding et développement RH dans un contexte multiculturel Effectif géré : 70 salariés | Outils : PayFit, Silae, Eurécia

Prise en charge de la paie internalisée et de la fiabilisation des données sociales dans un contexte de transition. → Production des bulletins sur ADP Decidium et administration du personnel → Audit et fiabilisation des données sociales → Pilotage des indicateurs RH et reporting à la direction Effectif géré : 100 salariés | Outils : ADP Decidium

Gestion de la paie dans un environnement fortement réglementé (secteur bancaire), avec pilotage social et suivi des IRP. → Production des bulletins sur ADP Decidium → Suivi des instances représentatives du personnel et participation au dialogue social → Traitement des dossiers disciplinaires et administration du personnel Effectif géré : 250 salariés | Outils : ADP Decidium

Gestion RH opérationnelle dans un hôtel 4 étoiles à forte affluence, environnement sous convention HCR (CDI, CDD, extras). → Production de la paie sur ADP GXP et administration du personnel → Suivi des dossiers disciplinaires et appui au pilotage social → Gestion des contrats et onboarding des nouveaux collaborateurs Effectif géré : 200 salariés | Outils : ADP GXP

Mission de remplacement avec prise en charge autonome de la fonction RH dans un établissement hôtelier, convention HCR. → Gestion des contrats, onboarding et suivi administratif des collaborateurs → Production de la paie internalisée sur Nibelis Meilleure Gestion → Assurance de la continuité RH en l'absence de la RRH titulaire Effectif géré : 50 salariés | Outils : Nibelis Meilleure Gestion

Première expérience RH en alternance dans un hôtel 5 étoiles, appartenant à un groupe international, récompensée par le titre de Meilleure Apprentie Marriott 2017. → Découverte et pratique des fondamentaux RH : paie, administration du personnel, recrutement et formation → Environnement hôtelier international et multiculturel, convention HCR Effectif géré : 200 salariés | Outils : e-Paye

Découverte et pratique des fondamentaux RH : paie, administration du personnel, recrutement et formation. Environnement hôtelier international, convention HCR.