Alix de Bonneval

Led HR and operations for multidisciplinary on-site teams Managed recruitment, onboarding, contracts and employee lifecycle processes Acted as a key point of contact for employee relations and daily HR matters Supported managers on team organization, engagement and retention Contributed to internal audits, compliance and process improvement initiatives

Supported HR administration and workforce planning on a daily basis Coordinated recruitment campaigns and onboarding processes Managed staff scheduling, absences and workforce optimization Supported operational teams in a fast-paced environment Ensured smooth internal communication and positive employee experience

Supported HR activities and initiatives focused on employee happiness, engagement and team cohesion Contributed to recruitment and onboarding processes to ensure a positive employee journey Assisted with HR administration and people-related documentation Organized internal events and team moments to strengthen company culture Supported training coordination and contributed to a caring and collaborative work environment

• Réception et analyse des demandes clients afin d’identifier les besoins et proposer les offres les plus adaptées. • Gestion et suivi des contrats clients, saisie des souscriptions et accompagnement commercial personnalisé. • Contribution au suivi des objectifs de performance et à l’amélioration de la satisfaction client.

• Gestion administrative et logistique du bureau : suivi des commandes, coordination des prestataires et organisation interne. • Participation à la gestion RH : intégration des nouvelles recrues, communication interne et accompagnement du personnel au quotidien. • Contribution à la mise en place d’un environnement de travail collaboratif, bienveillant et stimulant.

• Organisation d’événements internes et de team buildings pour plus de 200 collaborateurs. • Soutien quotidien aux équipes dans la logistique, les déplacements et le suivi administratif. • Contribution à un environnement de travail positif et à une culture d’entreprise dynamique et bienveillante.