Amal EL
Senior Talent Acquisition Manager
Salaire / Taux journalier
Paris, France
Freelance, ouvert au CDI
Peut venir sur site
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À propos
Introduction
Spécialiste Talent Acquisition avec 10+ ans d'expertise en recrutement tech et développement de marque employeur. Expérience prouvée en pilotage stratégique, structuration d'organisations RH et optimisation des process de A à Z. Accompagnement personnalisé pour révéler vos talents et accélérer votre croissance.
Expérience de travail
Talent Partner Freelance – Recrutement & Structuration
1001VIESHABITATFreelance
sept. 2025 - avr. 2026
8 mois
Paris, France
- Pilotage des recrutements sur des fonctions stratégiques (DSI, Finance, MOA, Juridique, Audit ... ) - Réalisation d'un audit des pratiques et rédaction d'un rapport - Création d'un plan de structuration de la fonction recrutement, destiné à être déployé par le manager et l'équipe - Participation au projet de mise en place d'un nouvel ATS - Création d'outils de pilotage (tableaux de bord, KPI de suivi des recrutements)
Worldia
mai 2022 - août 2025
3 ans 4 mois
Paris, France
Head of Talent Acquisition
nov. 2022 - août 2025
2 ans 10 mois
Paris, France
- Pilotage de la stratégie de Talent Acquisition pour l’ensemble des pôles : tech, sales, ops, finance ... - Gestion du recrutement opérationnel - Management - Structuration de l’organisation recrutement (outils, process, suivi des KPIs, amélioration continue) - Développement de la marque employeur (refonte des offres, page Welcome to the Jungle, stratégie contenu, Happy at Work, Création de site carrière) - Conduite de projets transverses - Accompagnement des managers dans leur recrutement et enjeux de croissance
Senior Talent Acquisition Manager - RPO - Freelance
mai 2022 - déc. 2022
8 mois
Paris, France
- Prise en charge complète du processus de recrutement (de la prise de besoin à l’onboarding) - Mise en place de stratégies de sourcing ciblées - Conseil et coaching des managers dans leur posture d’évaluation et dans l'optimisation des entretiens - Accompagnement sur l’amélioration de l’expérience candidat
Senior Talent Partner - Tech - RPO - Freelance
Sopra Banking SoftwareFreelance
sept. 2021 - mai 2022
9 mois
Paris, France
- Recrutement de profils tech et transverses : développeurs, product managers, juristes, data analysts… - Construction des fiches de poste en lien avec les opérationnels - Définition et déploiement de la stratégie de sourcing multicanal - Conduite des entretiens, évaluation, suivi des candidats et closing - Reporting régulier et pilotage des indicateurs de performance recrutement
Senior recruiter
Action
févr. 2019 - juil. 2021
2 ans 6 mois
- Recrutement de profils retail, middle management et fonctions support - Accompagnement des opérationnels dans l’analyse de besoin et les entretiens - Animation du process de recrutement de bout en bout (sourcing, évaluation, onboarding) - Amélioration continue des pratiques RH (process, outils, intégration) - Reporting hebdomadaire sur les volumes et délais de recrutement
HR Business Partner
Up Coop
sept. 2017 - oct. 2018
1 an 2 mois
- Accompagnement RH des managers dans un contexte de fusion et réorganisation des équipes - Recrutement des fonctions siège (IT, Finance, Sales) - Appui au déploiement de la nouvelle organisation RH post-fusion - Contribution à la gestion du changement : communication interne, intégration, ajustement des process RH - Participation aux actions de développement RH : Marque employeur, Campus management ...
Responsable recrutement
Digora
août 2013 - déc. 2016
3 ans 5 mois
92300 Levallois-Perret, France
- Pilotage global du recrutement pour l’ensemble des besoins Tech et Sales avec une focalisation sur 80 % de profils seniors à travers toute la France - Accompagnement stratégique des managers dans la définition de leurs besoins et dans la conduite des entretiens, afin d’optimiser la sélection des talents - Gestion du cycle complet de l’intégration des nouveaux collaborateurs, garantissant ainsi une onboarding efficace et rapide - Coordination de projets RH transverses : mise en place et suivi des entretiens annuels, relations avec les écoles, élaboration du plan de formation, et création d’un livret d’accueil destiné à faciliter l’intégration des collaborateurs
Chargée de Recrutement - Tech - Alternance
EASYTEAM
sept. 2012 - août 2013
1 an
Paris, France
Chargée des Ressources humaines - Alternance
Cyrus Conseil
sept. 2010 - août 2012
2 ans
7620 Paris, Danemark
Formation
ISG RH
Master II Management des Ressources Humaines en alternance
2011 - 2013
2 ans 1 mois