Amandine Leroux
Directrice Paie & SIRH | Gestion de projet RH
12 recommandations
Salaire / Taux journalier
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Paris, France
Freelance
Peut venir sur site
Expertises
À propos
Introduction
Directrice Paie SIRH avec +14 ans d'expertise en transformation RH et gestion de projets complexes multi-sites. Expérience confirmée dans le pilotage de SIRH majeurs (Workday, CEGID, Teams RH) et optimisation de processus pour 1.000 à 10.000 collaborateurs. J'accompagne les organisations dans leur structuration RH avec une approche centrée utilisateur et des résultats mesurables en performance et expérience collaborateur.
Expérience de travail
Directrice Paie SIRH & C&B France
Galileo Global Education
sept. 2020 - Présent
6 ans 2 mois
Enseignante
ESGRH
janv. 2022 - déc. 2024
3 ans
Paris, France
Licence à Master 2 🎓 : Paie. HR Data. SIRH. Gestion de projet et IA appliquée aux RH.
Enseignante
IGS-RHFreelance
mai 2019 - juil. 2024
5 ans 3 mois
Région de Paris, France
Master 1 & Master 2 🎓 : Gestion de projet et SIRH, pour former les futurs professionnels aux enjeux actuels.
Responsable SIRH Groupe
Groupe VIVESCIA
juin 2018 - août 2020
2 ans 3 mois
Paris et périphérie
🚀 Pilotage stratégique SIRH : définition et déploiement de la politique SIRH groupe. Workday (Core HR, Talents, C&B, Recrutement) : chef de projet sur la phase de pré-projet (6 mois). AllShare : choix et déploiement pour la gestion des campagnes salariales. CEGID Paie : intégration d’une nouvelle société en paie et mise en œuvre du portail salarié. PILOTT : analyse et déploiement pour la gestion des intérimaires. ⏱ Gestion des Temps & Activités – Horoquartz : Négociation et optimisation du service de maintenance. Audit, optimisation et nettoyage des bases pour améliorer l’expérience utilisateur. Mise en place du suivi du temps de travail pour les fonctions support (horaires & forfait jours). 📈 Reporting social – TABLEAU : Chef de projet sur la mise en œuvre de TABLEAU. Conception et refonte des trois bilans sociaux du groupe. 💡 Résultat : meilleure performance SIRH, amélioration de l’expérience collaborateur et optimisation des processus RH.
Consultante senior SIRH
ConvictionsRH
nov. 2017 - mai 2018
7 mois
Région de Paris, France
Multi-sites | 5 Conventions Collectives | 2000 collaborateurs SI : Paie & GTA Teams RH - CEGEDIM Conception et pilotage de la recette ✅ pour la centralisation de 4 périmètres paie sur l’outil Teams RH de CEGEDIM, jusqu’à la mise en production 🚀, incluant la formation des utilisateurs.
Responsable RH & SIRH
SYNLAB France
févr. 2015 - oct. 2017
2 ans 9 mois
Région de Paris, France
40 Sociétés l Multi-sites | 3 Conventions Collectives | 3000 collaborateurs SI : Paie Teams RH - CEGEDIM. GTA Octime Réorganisation stratégique et opérationnelle des RH, pilotage de projets SIRH et conduite du changement au service de l’efficacité et de la conformité. ✨ Politique RH – Siège : remise à plat des processus RH, mise en conformité réglementaire, refonte de l’administration du personnel, rétablir la confiance avec managers et collaborateurs, mise en place des élections professionnelles, gestion de la paie et conseil opérationnel. ⚖️ Relations individuelles & contentieux – Région : accompagnement disciplinaire, gestion de contentieux et conseil en droit du travail auprès des managers. 🚀 Gestion de projet SIRH GTA : pilotage national du projet GTA, conception et déploiement de formations, suivi de la relation avec l’éditeur, conception des interfaces Paie/GTA et support utilisateurs. 🔄 Conduite du changement & optimisation : accompagnement des équipes et managers, conduite du changement sur la mise en place de l’annualisation, montée en compétences sur GTA et optimisation des processus RH.
Chargée projets SIRH
Fnac
janv. 2015 - mars 2015
3 mois
Région de Paris, France
10 000 paies - Multi CCN - 30 réglementaires Migration du SI Paie HR ACCES vers Teams RH - CEGEDIM. En charge de la recette sur Teams RH - CEGEDIM.
Primagaz
mai 2012 - déc. 2014
2 ans 8 mois
Région de Paris, France
Chargée RH & projets SIRH
janv. 2014 - déc. 2014
1 an
Région de Paris, France
5 Sociétés l Multi-sites | 3 Conventions Collectives | 1000 collaborateurs SI : Paie Teams RH - CEGEDIM. GTA Kelio - BODET 👥 RH Opérationnel (filiale) 🚀 Développement RH (Groupe) Refonte des fiches de poste Déploiement de la politique handicap 💻 Conduite du changement & Run du SI GTA Formations, déploiement, communication & accompagnement utilisateurs Mise en place des interfaces Paie / GTA Suivi des incidents & assistance utilisateurs Tableaux de bord & reporting direction
Assistante RH & projets SIRH
oct. 2012 - déc. 2013
1 an 3 mois
Région de Paris, France
👥 RH Opérationnel filiale Déploiement politique et processus RH Gestion de A à Z de l'administration du personnel Organisation des élections professionnelles Conception et suivi des indicateurs RH 💰 Projet Paie – Réinternalisation paie Analyse. Recettage. Migration Production en run de la paie, portefeuille filiale 130 collaborateurs ⏱ Projet GTA – Gestion des Temps et Activités Chargée de projet GTA France Analyse des besoins opérationnels et rédaction du cahier des charges Recettage Modulation. Autodéclaration . Badgeage physique/virtuel. 3x8. Garde. Astreinte Formation des gestionnaires GTA et utilisateurs France Rédaction de supports de formation et guides utilisateurs Support opérationnel et conduite du changement Mémoire : Conception d'une politique handicap groupe
Assistante RH
mai 2012 - oct. 2012
6 mois
Région de Paris, France
🚀 Accompagnement de la structuration du service et de la politique RH d’une nouvelle filiale. 📝 Formalisation des processus, 📁 réorganisation des dossiers RH et reprise de la coordination avec le cabinet paie.
Formation
IGENSIA RH
Master 2 - Responsable en Management et Développement RH, Ressources Humaines
IGENSIA RH
Master 1 - Responsable Gestion des Ressources Humaines, Ressources Humaines
University of Paris I: Panthéon-Sorbonne
Licence Droit Indifférencié, Droit privé et droit social
Résultat : Licence