Amel Hannachi

• Définir la stratégie de migration de données o Analyser les données sources et l’architecture existante o Définir les solutions et les opportunités à apporter dans le projet o Identifier les grands principes de reprise et les besoins en termes d’environnement de Migration o Déterminer les modalités de Data Quality o Etablir les modalités d’extraction/ transformation des données source via datastage o Coordonner l’équipe des intervenants o Mettre en œuvre le Planning de Migration o Initialiser le dossier de rapprochement financier pour la réconciliation comptable • Mettre en œuvre le plan de migration o Réaliser des tests pilotes de la migration de données lors de chaque sprint o Définir et automatiser le Dashboard de migration via SQL o Analyser les écarts de transfert de données o Définir et automatiser le rapport de réconciliation comptable o Identifier les écarts comptables et engager les actions correctrices (Data Cleaning, bug fixing) o Anticiper les actions post migration o Fiabiliser et structurer les données transformées conformément aux exigences du système cible • Assurer la gestion et le pilotage opérationnel du projet o Animer les cérémonies Scrum (Daily, Sprint Planning, Rétrospective, Revue) o Préparer le rapport d'état du projet et le présenter aux parties prenantes o Gérer les changements de périmètre du projet et intégrer les ajustements o Piloter et participer à la documentation des processus o Recueillir les besoins auprès du client et utilisateurs o Piloter équipe de Migration

• Créer un processus de rapprochement financier o Définir les critères d’acceptation pour la réconciliation comptable o Déterminer la tolérance par critère avec le client o Arrêter la fréquence et le format du Reporting o Communiquer les prérequis pour l’exécution de la réconciliation comptable o Accompagner les membres de mon équipe dans leur intégration • Analyser les données post migration pour la réconciliation comptable o Animer les rituels de l’équipe dans le respect de la méthode agile SCRUM (Daily, Sprint Planning, Review et Rétrospective) o Recueillir les besoins auprès du client et utilisateurs (spécialistes métiers et comptables internes) o Proposer des solutions post migration pour contourner les écarts comptables o Créer des scripts pour recueillir les données sources, cibles et générer un rapport comparatif o Automatiser la réconciliation comptable via Alteryx et garantir une traçabilité complète o Analyser les écarts du cashflow, income projection, postings et trial balance o Analyser les écarts liés aux crédits à taux variable

• Configurer les paramètres financiers sur Alfa: o Conduire les workshops avec les experts métiers et équipes comptables o Définir les règles de mapping du Grand Livre en collaboration avec les parties prenantes o Paramétrer les règles de gestion de facturation, schémas d'amortissement et règles de comptabilisation. o Rédiger et faire valider les spécifications de configuration pour la migration et les tests. • Support à la Migration & Réconciliation Comptable : o Définir les critères financiers d'acceptation de la migration en collaboration avec le métier. o Analyser les écarts comptables post-migration entre le système source et Alfa o Rechercher les écarts sur le bilan, le compte de résultat et les écritures de journal. o Produire le Reporting détaillé des écarts et le communiquer aux chefs de projet et aux contrôleurs financiers. o Proposer un plan d’actions pour mettre en place les corrections o Automatiser la correction des écarts systématiques via scripts SQL o Mettre en place les procédures manuelles supervisées pour les cas d’écarts spécifiques

• Stratégie, Cadrage & Préparation du Projet : o Élaborer et présenter la stratégie de migration aux comités de direction et aux parties prenantes. o Assurer le cadrage technique et fonctionnel en collaboration avec les experts du système source. o Concevoir et mise en place du processus de Data Cleaning o Rédiger le dictionnaire de données des systèmes sources et cibles o Définir les hypothèses et périmètre de migration o Planifier et gérer les ressources : constitution, attribution, coordination. • Garantir l'Intégrité des Données : o Réaliser et communiquer les mappings détaillés des modèles de données source et cible. o Mettre en œuvre des règles de transformation, de contrôle et d'injection (ETL) via Datastage, en collaboration avec les équipes techniques. o Concevoir des scénarios de tests (user stories) avec les experts métiers. o Mettre en place le processus de réconciliation comptable pour garantir l'équilibre financier post-migration. o Piloter la migration : suivi du planning, gestion des risques, animation des points d'avancement et Reporting aux parties prenantes. • Mettre en œuvre la Réconciliation Comptable et clôturer le Projet : o Définir les critères financiers d'acceptation et des tolérances négociées avec la direction financière et le contrôle de gestion. o Analyser les écarts comptables identifiés lors de la réconciliation, investiguer sur les causes racines (problèmes de mapping, règles de calcul, données sources). o Proposer et superviser les corrections (Data Cleaning ciblé, ajustements des règles de transformation) pour résorber les écarts dans les délais. o Documenter exhaustivement les processus de migration et de réconciliation pour le support post-projet et la formation des équipes internes

• Migration & Conversion des Rapports : o Migrer un portefeuille de ~4000 rapports d'analyse financière et de gestion d'actifs, depuis le format hérité ISAM vers un environnement Oracle relationnel. o Analyser les rapports source (logique métier, requêtes, calculs) pour concevoir un plan de conversion optimal et identifié les risques techniques. o Développer et exécuter les scripts de conversion (SQL, PL/SQL) pour transformer la structure et les données des rapports, en garantissant l'intégrité et la cohérence des informations. o Valider rigoureusement les résultats en partenariat avec les experts métiers et les utilisateurs finaux pour assurer l'exactitude fonctionnelle et la conformité aux besoins. • Analyse des Besoins & Conception de Solutions : o Collecter et formaliser les besoins utilisateurs en assistant activement aux ateliers de travail avec les équipes métiers de la gestion d'actifs. o Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées (BRD/FS) pour les nouveaux rapports et les évolutions nécessaires dans le nouveau système. o Proposer et valider les solutions techniques et fonctionnelles avec les clients internes et les architectes, en équilibrant performance, maintenabilité et respect des contraintes. • Optimisation des Performances & Valeur Ajoutée : o Optimiser les requêtes SQL et des procédures stockées pour les rapports migrés. o Implémenter les meilleures pratiques d'indexation et de modélisation de données dans Oracle. o Mentorer les spécialistes ICON sur l'intégration des données et à la production des rapports.

• Maintenance Évolutive & Corrective (EKIP V6 - VB Forms) : o Maintenir le code Core l'application EKIP V6 (VB6, Forms), incluant le débogage, l'optimisation et la correction d'anomalies sur les modules financiers et administratifs. o Gérer les scripts PL/SQL manuels et optimiser les procédures stockées et packages Oracle liés à la logique métier du crédit. o Développer et maintenir les écrans de paramétrage administratif, dont l'écran de gestion des mandats de prélèvement. o Créer et maintenir de scripts de décodage automatisé des comptes IBAN pour valider et traiter les données de paiement. • Développement d'API & Transition Technologique (EKIP V7 - Web) : o Développer d'APIs pour la nouvelle version web EKIP V7, servant d'interface entre le front-end et la base de données.

• Développer et Optimiser les Rapports liés à la gestion d’actifs : o Développer les procédures stockées et packages complexes sous SQL Server et Oracle pour l'extraction, la transformation et l'agrégation des données financières nécessaires aux rapports. o Créer et maintenir de rapports de gestion d'actifs, de Reporting réglementaire et d'analyses de portefeuille directement intégrés à l'interface LongView. o Optimiser la performance des rapports : analyse des plans d'exécution, réécriture de requêtes, création d'index stratégiques et mise en cache des données pour réduire les temps de chargement

• Création & Migration de Rapports (SSRS) : o Concevoir et développer les rapports opérationnels et financiers via SQL Server Reporting Services (SSRS 2005). o Migrer et moderniser les rapports de SSRS 2005 vers SSRS 2008 R2 et harmoniser les modèles de données. o Créer les Data Sources et Datasets partagés pour standardiser les sources de données et faciliter la maintenance. • Automatisation & Livraison : o Automatiser la génération et de la distribution des rapports : mise en place de travaux SQL Server Agent pour l'exécution planifiée, la génération en formats PDF/Excel et l'envoi par email aux destinataires listes.