Amélie d'HAUTEFEUILLE

Mise en place de la stratégie RSE de la marque Daniel Hechter. -Participation en binôme avec le directeur général à la première Convention des Entreprises pour le Climat - promotion 2022 et intégration en 2023 de la communauté Alumni de la CEC. -Construction d'une feuille de route 2030 à visée régénerative. -Réalisation d'un premier bilan carbone en 2022 -Formation des salariés aux principaux enjeux de la RSE via une journée de Team Building, des mailings et challenges mensuels. -Mise en place du mécénat de compétence via la plateforme Vendredi. -Construction et animation de workshops basé sur la norme ISO 26000 avec deux premières thématiques travaillées en 2022 : 1. Qualité de vie au bureau & réduction de nos impacts. 2. Sensibilisation des équipes produits à l'éco-conception et à l'évolution du cadre légal spécifique au secteur textile ( application des lois AGEC / CLIMAT & RESILIENCE).

-Suivi et approbation des collections d'un portefeuille de licenciés prêt-à-porter homme, femme, accessoires (maroquinerie, bagages, sous-vêtements ) - France, Asie du sud et Pacifique. - Mission : Récolter les informations de collection (tendances, fiches techniques, ...) au près du bureau de style ou des chefs de produits et les synthétiser. -Présentation et ventes des collections au showroom parisien en fonction des besoins des licenciés. - Assurer par différents processus de validation la cohérence de la marque en termes de produit, image, communication ou merchandising pour chaque territoire. -Formation du personnel de ventes des différentes licences aux standards merchandising de la marque.

Informer et contrôler l'offre produit d'un portefeuille de licences prêt-à-porter homme et femme afin d'assurer la cohérence de la marque à l'internationale.