Amira Jaïdi
IT Recruiter Senior
Salaire / Taux journalier
Paris, France
Freelance
Expertises
Langues
À propos
Introduction
Recruteuse IT & Business Developer avec expertise en RH, je combine recherche de talents techniques et développement commercial chez CYGNA. Mon parcours inclut la création d'équipes multidisciplinaires pour des projets e-commerce et la reconversion de profils scientifiques vers les technologies Java et .NET. Je m'engage à comprendre précisément vos besoins en talents IT pour garantir des recrutements parfaitement alignés avec votre culture d'entreprise.
Expérience de travail
IT Recruiter & Business Developer
CYGNA
oct. 2022 - Présent
4 ans 1 mois
92700 Colombes, France
On Leave
Maternity Leave
oct. 2021 - oct. 2022
1 an 1 mois
Paris, France
Talent Acquisition Specialist
Acial
janv. 2021 - oct. 2021
10 mois
Paris, France
Talent Acquisition specialist
Fablab Tunisia
janv. 2020 - mars 2021
1 an 3 mois
Marsa, Tunisie
Projet : site E-commerce Client : lepape.com Contexte : Recrutement d’une équipe multidisciplinaire composée de développeurs spécialisés en Magento, PHP, PHPzend, Laravel, JavaScript, ainsi que de testeurs logiciels (fonctionnels et automaticiens) et d’intégrateurs web, pour répondre aux besoins spécifiques des projets techniques. Missions : Sourcing de candidats via LinkedIn et divers jobboard Pré-sélection rigoureuse des CV en fonction des critères requis. Suivi personnalisé des candidats tout au long du processus de recrutement. Négociation des salaires et préparation des contrats de travail Élaboration des fiches de paie en conformité avec les réglementations en vigueur. Analyse approfondie des besoins des clients pour proposer des solutions RH adaptées Participation active aux réunions hebdomadaires et mensuelles avec les clients pour assurer un suivi efficace des projets.
Sourcing Specialist
Groupe Adaming Tunisie
juil. 2018 - déc. 2019
1 an 6 mois
Gouvernorat de l’Ariana, Tunisia · On-site
Contexte :Sourcing de profils scientifiques qualifiés pour une potentielle reconversion vers des technologies telles que Java, J2EE, Mainframe, et .NET, en tenant compte des compétences transférables et des opportunités de formation. Missions : Effectuer un sourcing ciblé sur des jobboards variés (APEC, Pôle Emploi, Météo Job, Région Job, CVaden, Monster), avec une moyenne de 200 à 250 CV retenus chaque mois. Classé meilleure sourceuse dans une équipe composée de 10 personnes
Formation
ISCG Paris
Msc Humain Ressource Manager
2022 - 2023
11 mois
FSEG Nabeul
Licence fondamentale en économie
2018 - 1900
Licences et certifications
Certified SAFe® 6 Product Owner/Product Manager
Délivré le : janv. 2025
Six Sigma Yellow Belt
Délivré le : juin 2020
Scrum Fundamentals Certified
Délivré le : juin 2020