Anaëlle GUINÉ

Projet d'implémentation de SAP S/4 Hana chez Celine-Groupe LVMH. Déploiement du core-model dans 24 boutiques en France et Europe. Phase de projet: Conception générale / Design Responsabilités: -Préparation et animation des ateliers métiers: Master data -Recueil des besoins fonctionnels et proposition des solutions SAP S/4 -Construction et mise à jour de la BPML Résultats: -Rédaction des Comptes-rendus des ateliers métiers -Participation à la rédaction du dossier de conception général: Master data

-Processus de vente dans SAP S/4 HANA -Traitement des livraisons, facturations des ventes, dans SAP S/4 HANA -Paramétrage et configuration des ventes -Processus d’approvisionnement sous SAP S/4HANA -Configuration et organisation des achats et stocks dans SAP S/4HANA -Gestion des stocks et inventaire dans SAP S/4HANA -Gestion des achats dans SAP S/4HANA

Responsabilités: -Cadrer le projet -Définir les jalons du projet -Identifier les irritants du projet et proposer des solutions -Organiser et planifier le KICK-OFF meeting -Piloter et animer les différents chantiers du projet -Organiser, planifier et animer les réunions du comité projet -Cartographier les flux (Logistique et informatique) -Proposer des axes d'améliorations du flux actuel -Rédiger les process métiers -Clôturer le projet

Contexte: Écrire des livres et projet de créer une entreprise pour la commercialisation en ligne de vêtements et accessoires pour bébés. Responsabilités: -Etudes de marché et benchmarking -Rédaction du business plan -Recherche de fournisseurs et partenaires commerciaux -Recherche de financements -Edition et publication de 2 livres sur la thématique de la naissance des bébés

Responsabilités: - Chiffrer les surfaces logistique - Définir les processus de gestion des flux internes de l'usine - Rédiger des cahiers des charges fonctionnels et techniques - Animer l'OBEYA projet

Responsabilités: - Analyser les besoins fonctionnels et rédiger le cahier des charges - Traiter les incidents rencontrés et former les utilisateurs

Responsabilités: - Réaliser des appels d'offres, choisir et accompagner les fournisseurs - Définir des modes de transport et incoterms par fournisseur - Négocier et optimiser les coûts logistique

 Création, suivi des protocoles logistiques des pièces de rechange_Peugeot 508  Gestion des stocks pour la « fin de vie véhicule » Peugeot 407 (inventaires)  Mise à jour du plan de sécurisation usine  Réalisation de l’AMDEC du flux « prix départ usine » pour les pièces de rechange  Formation du personnel dans (flux des transports exceptionnels et réception stocks dans SAP)

-Benchmark des processus supply chain dans la grande distribution. - Best practices

Missions: - Cartographie des flux de marchandises et d’information - Participation à la mise en place de nouvelles règles de livraisons - Appel d’offres, analyse et choix de nouveaux prestataires logistiques