Anaïs Gomez

Analyse des besoins en recrutement auprès d’entreprises clientes (BTP, restauration, industrie) pour optimiser l’adéquation profils/postes. Rédaction et diffusion de 10 offres par jour sur différents jobboards afin d’assurer une visibilité maximale. Sourcing et pré-qualification de 15 candidats par jour pour accélérer les délais de recrutement. Mise en relation candidats/clients, garantissant la satisfaction et la fluidité du processus. Prospection terrain et téléphonique 2 fois par semaine (50 entreprises ciblées), identification de besoins futurs et création de partenariats. Suivi administratif et commercial : élaboration de devis, gestion de contrats, facturation et reporting hebdomadaire.

Gestion des contrats via le système SIGP et suivi des demandes des salariés Traitement des oppositions et montage de dossiers administratifs en flux massifs. Coordination efficace avec les équipes pour respecter les délais ( 24 heures max pour chaque demande ) et garantir la satisfaction des parties prenantes. Organisation et hiérarchisation des priorités pour optimiser le flux de travail.

Gestion administrative complète des salariés, de l’intégration à la sortie de contrat. Traitement des éléments de paie : suivi des congés, arrêts maladie, primes et variables mensuelles. Administration des dossiers sociaux : DPAE, adhésions mutuelle, organisation des visites médicales, gestion des courriers et appels entrants. Collaboration avec les agences d’intérim : diffusion d’annonces, présélection des profils, préparation et accompagnement aux entretiens. Organisation logistique et suivi des formations, avec évaluation des retours et taux de satisfaction. Création et diffusion d’outils de communication interne favorisant la transparence et l’engagement des équipes.