Ando RATSIMBA

– J'aide Dirigeants, Managers et collaborateurs à (re)trouver leur place : Corps droit, Cœur clair, Confiance ancrée. Mon approche Alignement 3C: CŒUR: émotions accueillies, bienveillance exigeante CORPS: posture physique, énergie, présence en réunion CONFIANCE: décisions instinctives, leadership naturel Résultat: collaborateur aligné → équipe épanouie → performance durable. Formats: – Parcours "Trouver sa place" – Conférences QVT – Ateliers découverte

– Portage technique du portail de l'alternance (https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/)

Sous la mission "Ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse" (septembre 2020 - février 2021): – Etude d'architecture et d'urbanisation sur le Sl décrocheurs scolaires et obligation de formation – Analyse de l'existant – Proposition d'architecture cible – Trajectoire de transformation En tant qu'Architecte d'Entreprise (2018 - septembre 2020): – Mise à jour de la cartographie métier (Processus BPMN), fonctionnelle et applicative du Sl du Ministère (HOPEX MEGA) – Instruction des sujets relatifs à la cellule architecture et urbanisation : – Proposition de scénarios d'évolution et de simplification du système d'information: études d'urbanisation – Contribution à la mise en œuvre de la stratégie IT – Évaluation de la pertinence et la cohérence des projets par rapport à l'architecture cible et aux systèmes existants: délivrance des permis de construire

– Cadrage, pilotage et coordination de projets métier – Organisation et animation de différentes instances (séminaire, ateliers métier, comités projet) – Analyse des besoins et des problématiques puis traduction fonctionnelle (exigences, processus, données) – Rédaction de Spécifications Fonctionnelles Détaillées – Préparation et pilotage de recette : réalisation des campagnes de tests, des outils de suivi et de reporting – Accompagnement à la conduite du changement : élaboration des plannings et outils de communication, préparation des outils de formation, organisation des sites pilotes et de la stratégie de déploiement Exemples de missions: Groupe Renault - Direction Architecture fonctionnelle (8 mois) – Conception d'un Modèle d'Information Métier (MCD, glossaire et instanciation) – Accompagnement de projets afin d'assurer une cohérence entre les préconisations d'architecture et les orientations projets SNCF Réseau – Direction de la circulation / DSI (24 mois) – Assistance à direction de programme sur les volets métier

– Responsable du suivi technique, administratif et financier de projets d'infrastructures routières et de bâtiments – Pilotage et coordination des activités de la phase d'étude à la réception finale – Encadrement opérationnel des équipes : 20 personnes – Gestion de budget : établissement du budget prévisionnel, contrôle et validation des dépenses – Référent et interlocuteur privilégié auprès des clients – Développement commercial: élaboration des dossiers de réponses aux appels d'offres Exemples de projets : – Construction et réhabilitation de bâtiments scolaires (plus de 1700 salles de classe), Financement Agence Française de Développement, Montant des travaux: 45 Millions d'Euros – Travaux de construction d'une route neuve revêtue (40 Kms), Montant des travaux: 27 Millions d'Euros.

– Préparation à la fusion de deux ERP – Audit de l'existant – Identification des besoins des utilisateurs – Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées