Angélique MOUTON

– Mise en place des processus RH – Conseil et accompagnement des responsables d'entités du groupe – Supervision de 2 gestionnaires de paie et 2 chargés RH – Gestion des contentieux – Pilotage du dialogue social – Veille règlementaire

– Conception de l'Intranet La Fabrique de l'UIMM pour les UIMM territoriales et les entreprises de la métallurgie – Pilotage d'un groupe de travail (juristes des chambres syndicales territoriales) - Publications juridiques pour l'adhérent de la métallurgie – Conception des 2 newsletters : Le FIL (veille juridique quotidienne) et L'Hebdo (articles d'analyse juridique en droit social hebdomadaire)

– Conseil en droit social auprès des juristes des chambres syndicales territoriales et des adhérents Grands Comptes – Animation des formations pour les juristes du réseau et adhérents en Chambre syndicale – Rédaction de guides en droit du travail et articles de veille juridique

– Rédaction / validation des guides pratiques et de fiches d'aide à la décision – Elaboration de synthèses de conventions collectives (bâtiment, cabinet d'étude.) – Création d'un outil de calcul en ligne de l'indemnité de licenciement et indemnité de rupture conventionnelle – Participation à des émissions de radio sur des thématiques de droit social (RMC, France Bleu Ile de France) et articles de presse (Le Monde, Métro, 20 minutes...) – Encadrement, formation de 3 juristes /rédacteurs en droit social

– Mise en place du temps partiel modulé dans les services d'aide à domicile – Rédaction d'un guide juridique relatif au temps partiel modulé – Formation des responsables de service d'aide à domicile – Assistance des opérationnels sur des problématiques de droit social

– Gestion des ressources humaines – Elaboration des documents sociaux - Animation des réunions du CHSCT – Traitement des dossiers prud'homaux – Analyse et préconisation : IRP et transfert d'entreprise

– Mise en place du service droit social et ressources humaines – Conseil juridique – relations individuelles et collectives