Anne MAITRE
Consultante RH | Recrutement et Politique RH
Salaire / Taux journalier
Paris, France
Freelance
Peut venir sur site
Expertises
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À propos
Introduction
Consultante RH senior avec 15+ ans d'expertise en gestion des ressources humaines pour TPE/PME. Spécialisée en structuration de politiques RH, recrutement et conformité réglementaire après des expériences enrichissantes chez Rockwell Automation et ENGIE Solutions. J'apporte aux entreprises en croissance une expertise complète en RH à temps partagé pour transformer leurs défis humains en opportunités de développement.
Expérience de travail
Consultante RH
La Ressource HumaineFreelance
janv. 2025 - Présent
1 an 10 mois
Conseil RH et RRH à temps partagé: - Audit RH sur les aspects règlementaires - Structuration de politique RH - Externalisation de la gestion des RH - Recrutement
Consultante en recrutement
Le Mercato de l'EmploiFreelance
janv. 2023 - janv. 2025
2 ans 1 mois
- Définir la stratégie de développement commercial. - Prospecter et constituer un portefeuille client. - Identifier les meilleurs candidats pour les postes à pourvoir chez les clients. - Évaluer les compétences et l'expérience des candidats, ainsi que leur adéquation avec les valeurs et la culture de l'entreprise. - Présenter les candidats sélectionnés aux clients et les accompagner tout au long du processus de recrutement. - Fidéliser les clients, pour garantir un bon taux de satisfaction.
HR Business Partner chez SEDERMA
SEDERMA
sept. 2021 - oct. 2022
1 an 2 mois
Rockwell Automation
janv. 2018 - janv. 2021
3 ans 1 mois
Senior Talent Advisor
janv. 2018 - janv. 2021
3 ans 1 mois
Support the business and help managers identify right people for right roles. Source, identify, interview and recruit candidates (software, cybersecurity, motor&drive, EV...) Coordinate reference checks and employment processing. Conduct employment advertising campaigns and programs. Maintain college recruiting and career development programs. Work with external resources including contract search and internet sourcing tools.
Human Resources Generalist
janv. 2018 - janv. 2018
1 mois
Assist line management with staffing by providing effective recruitment and selection processes Partner with HRBPs, CoEs leaders at a local level to bring value to the business (ex. execution of university relations programs/activities) Support and help implement organizational changes required to comply with local laws related to ensuring a positive, non-discriminatory and safe work environment, and work council requirements Local deployment support of HR programs (ex. Graduate, Trainings, New Human Resources Delivery Model…) Complete HR administration in a way that will ensure proper work flow and record keeping
Chargée Ressources Humaines
SEDERMA
janv. 2017 - janv. 2018
1 an 1 mois
Administration du personnel : rédaction contrat, avenant, relation avec la paie Relations sociales : animation des réunions de la DUP et du CHSCT, mise à jour de la BDES Recrutement : Achat, ADV, Technique, gestion de l’interim Projets avec le groupe Croda (Challenging Conversation, Culture Survey, Diversity and Inclusion) Mutuelle : négociation d’un contrat responsable Organisation des entretiens individuels et du plan de formation
ENGIE Solutions France
janv. 2008 - janv. 2013
5 ans 1 mois
Responsable Ressources Humaines
janv. 2010 - janv. 2013
3 ans 1 mois
Mettre en oeuvre la politique RH: - Relations sociales: co-animation des réunions CE et DP, négociations sociales et organisation des élections professionnelles - Gestion des carrières: mobilité, veille emploi, point carrière - Politique handicap et diversité - Conseil et soutien aux opérationnels (droit social, développement RH, recrutement...) - Gestion du plan de formation
Responsable Ressources Humaines Adjointe
janv. 2009 - janv. 2010
1 an 1 mois
Assister la RRH sur la mise en oeuvre de la politique RH: - Etablissement du plan de formation, gestion du budget formation et relation avec l'OPCA - Organisation des élections professionnelles dans l'entreprise (CE et DP pour trois entités) - Politique apprentissage - Relation avec la paie
Gestionnaire de Paie
janv. 2008 - janv. 2009
1 an 1 mois
Gestion de l'Administration du Personnel et de la Paie: - Réalisation de la paie de A à Z d'environ 300 personnes et établissement des charges sociales mensuelles, trimestrielles et des déclarations annuelles obligatoires. - Administration du personnel
Formation
GRETA des Yvelines
Anglais professionnel avec certification Bulats et TOEIC
2017 - 2017
1 mois
UVSQ Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines
Master 2
2007 - 2008
1 an 1 mois
Montpellier Management
Master 1
2006 - 2007
1 an 1 mois
Université Montesquieu Bordeaux 4
Licence Administration Economique et Sociale
2003 - 2006
3 ans 1 mois