Anne-Marie Chollet

– Direction d'une plateforme d'investissement spécialisée dans l'immobilier résidentiel et commercial. – Définition et mise en œuvre de la stratégie, structuration des aspects juridiques, fiscaux et financiers des opérations. – Coordination des partenaires essentiels (banques, notaires, avocats, investisseurs) et développement d'activités de marchand de biens. – Gestion active d'un portefeuille d'actifs visant à optimiser la rentabilité et à accroître la valeur.

– Supervision des directions administrative, comptable et financière. – Structuration du service RH, conformité légale et déploiement de la politique RH. – Préparation des rapports financiers et administratifs. – Recrutement, intégration et développement des compétences. – Gestion de la paie et des relations avec les prestataires externes. – Optimisation des processus opérationnels pour accroître l'efficacité. – Gestion des relations sociales et résolution des conflits.

– Pilotage d'un groupe en forte croissance en collaboration étroite avec les associés. – Gestion levée de fonds, relations avec les investisseurs et les banques, croissances externes. – Mise place de la structure RH, gestion des compétences managériales, encadrement des équipes dans un environnement de scale-up. – Supervision de la performance financière globale, y compris le budget, la rentabilité et l'optimisation des opérations.

– Pilotage des services administratifs, comptables et opérationnels, incluant le secrétariat, les achats et la logistique. – Direction de la gestion financière globale: élaboration budgétaire, gestion de trésorerie, structuration des financements, reporting financier et suivi des indicateurs de performance (KPI) ainsi que des marges. – Supervision de la fonction comptable et gestion proactive des relations avec l'expert-comptable, le commissaire aux comptes (CAC) et les partenaires financiers. – Responsabilité de la structuration et du pilotage des ressources humaines : recrutement, intégration (onboarding), administration du personnel, développement des compétences et soutien aux managers. – Gestion des relations sociales et garantie de la conformité réglementaire. – Optimisation des processus d'achat, négociation avec les fournisseurs et gestion rigoureuse des flux et des stocks.

– Coordination des parties prenantes essentielles (notaires, avocats, banques, investisseurs) pour optimiser les flux de communication. – Élaboration et structuration rigoureuse des dossiers d'investissement immobilier. – Fonction d'interface entre la direction et les partenaires, assurant une communication claire et cohérente.

– Administration et développement d'un portefeuille clients dans le secteur Hôtellerie-Restauration-Café (CHR), en optimisant la satisfaction, la fidélisation et le chiffre d'affaires. – Développement commercial et négociation des contrats, déploiement des stratégies de croissance. – Gestion de la relation client (accueil, traitement des demandes) et organisation d'événements (salons et dégustations). – Suivi des aspects administratifs et financiers : facturation, paiements et assure la fiabilité des données. – Structuration et optimisation des bases de données clients et fournisseurs pour améliorer l'efficacité opérationnelle.