Anne MESLAND
Consultante SIRH & Data RH – Pilotage et Reporting
Salaire / Taux journalier
Paris, France
Mobilité : Orléans
Freelance
Peut venir sur site
Expertises
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À propos
Introduction
Consultante SIRH avec 8+ ans d’expérience, spécialisée dans la structuration et l’exploitation des données RH au service du pilotage. J’accompagne les organisations dans la transformation de leurs données en outils d’aide à la décision (KPI, reporting réglementaire, analyse de la masse salariale), en combinant expertise des processus, qualité de la donnée et construction de tableaux de bord.
Expérience de travail
Projet Data RH - Construction d'indicateurs RH sous Power BI
Solpedinn
févr. 2026 - Présent
9 mois
À distance
Formation pratique à Power BI appliquée à un cas métier RH, basée sur l’exploitation de fichiers DSN : • Structuration et préparation des données issues de la DSN (nettoyage, modélisation, consolidation dans Power Query) • Définition d’indicateurs RH clés : effectifs, turnover, absentéisme, masse salariale, diversité et inclusion • Conception d’un modèle de données interactif permettant l’analyse de l’organisation et facilitant la prise de décision
Chef de projet intégration SIRH
ACT-ON
oct. 2021 - sept. 2025
4 ans
Paris, France
• Conception et mise en place de tableaux de bord RH (KPI, suivi de la masse salariale, indicateurs de performance) pour l’aide à la décision • Elaboration des reportings réglementaires (BDESE, bilan social) • Analyse et cadrage des besoins métiers • Rédaction des spécifications fonctionnelles / processus cibles • Réalisation et optimisation du paramétrage fonctionnel • Définition de la gouvernance projet, RACI, planning et suivi budgétaire • Animation des comités de pilotage et ateliers fonctionnels • Pilotage des phases de recette, validation et mise en production • Suivi de la relation éditeur et coordination des acteurs (DSI, DRH) • Gestion des risques fonctionnels et techniques, arbitrages • Maintien en conditions opérationnelles (MCO) et suivi des évolutions Références clients : ADEME, APF France Handicap, AP-HP, Caisse des Dépôts, Cinémas Pathé Gaumont, Région IDF, MaxiCoffee
Sopra Steria Next
juin 2018 - oct. 2021
3 ans 5 mois
Paris et périphérie
Alcatel Submarine Networks - Chef de projet AMOA SIRH
sept. 2020 - oct. 2021
1 an 2 mois
Paris et périphérie
> Périmètre d'actions : 1 200 collaborateurs Accompagnement du directeur de projet pour le déploiement de la solution Cegedim (GA, GTA, Paie) : • Définition du périmètre, du planning et du RACI projet • Accompagnement du métier dans l’expression de besoin • Suivi des développements et livraison de paramétrages par l’éditeur • Définition de la stratégie de recette, de conduite de changement et accompagnement à leur mise en oeuvre • Pilotage et fiabilisation des flux de données RH (reprise, qualité, cohérence inter-systèmes)
Orange SA - Chef de projet Intégration SIRH
juin 2019 - oct. 2020
1 an 5 mois
Paris, France
> Périmètre d'actions : 120 000 collaborateurs Mise en place du module Rémunération de la solution SaaS Talentsoft : • Orientation du client en fonction de son contexte et partage de bonnes pratiques • Gestion du planning projet (respect des jalons, alertes) • Organisation, préparation et animation des ateliers fonctionnels • Configuration de la solution et alignement des paramétrages avec les besoins métiers • Consolidation et mise à jour des documents de référence • Production de l’ensemble des reportings à destination des équipes RH et managériales • Structuration des données RH et mise en place d’indicateurs de suivi
Groupe La Poste - Consultante AMOA
juin 2018 - juil. 2019
1 an 2 mois
Paris, France
> Périmètre d'actions : 180 000 collaborateurs Accompagnement du chef de projet dans la mise en place de la solution SaaS Talentsoft : • Analyse de l’existant, recueil du besoin client et définition des spécifications fonctionnelles • Définition de la stratégie de recette et organisation des tests • Administration fonctionnelle, gestion des incidents et plans de résolution • Arbitrage et suivi des demandes d'évolutions • Coordination des parties prenantes Métier / Editeur / DSI
Chargée d'études
Total
oct. 2017 - mai 2018
8 mois
Paris et périphérie
• Analyse des données RH et construction d’un référentiel de compétences permettant le pilotage des mobilités internes
Chargée RH généraliste
EDF
sept. 2016 - sept. 2017
1 an 1 mois
Lyon, France
Périmètre d'actions : 680 collaborateurs • Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) : création d'un référentiel des compétences, définition des passerelles de mobilité, gestion des carrières, suivi des entretiens professionnels • Santé & Sécurité : suivi mensuel des indicateurs d'absentéisme • Suivi du taux de réalisation des Entretiens Annuels d'Evaluation • Préparation et participation aux People Review
Assistante RH
Amundi
avr. 2016 - août 2016
5 mois
Paris, France
Gestion et administration du personnel : • Génération des contrats de travail • Suivi des stagiaires et alternants • Suivi des arrêts de travail • Mise en place de l'accord télétravail
Chargée de recrutement
Crescendo
oct. 2014 - juin 2015
9 mois
Lyon, France
Recrutement d'intérimaires, de CDD et de CDI
Formation
iaelyon School of Management
Master Management des ressources humaines et des organisations
2015 - 2017
2 ans 1 mois
iaelyon School of Management
Licence Management des équipes, qualité et développement durable
2014 - 2015
1 an 1 mois
IUT d'Orléans
DUT Gestion des Entreprises et des Administrations
2012 - 2014
2 ans 1 mois