Anne Richard

Krisis Emergency Response est une entreprise à mission créée en 2024, dont le siège social est situé à Montpellier. Filiale d’Axium Santé, cabinet conseil en développement stratégique des organisations, accompagnement humain du changement et formation en santé. Krisis emergency Response en tant qu’entreprise à mission se donne pour raison d’être « Anticiper et gérer les crises, avec efficacité numérique et responsabilité écologique » en contribuant positivement à la société et à l'environnement. Crâce à une approche apprenante et collaborative et dans l’intérêt général, K.E.R accompagne les acteurs de santé dans la prévention et la gestion des crises sanitaires graves et plus largement les entreprises dans les crises de basse ou haute intensité. Krisis Emergency Response est une entreprise tournée vers I‘avenir, avec des outils numériques innovants, qui s'adaptent aux besoins précis de ses clients tout en intégrant des actions de développement durable et des pratiques solidaires.

Au sein d'Axium Santé j'interviens sur les besoins en accompagnement humain du changement et sur la construction et le pilotage de protocole en gestion de crise par des interventions personnalisées adaptées à votre structure, votre stratégie et en intégrant une démarche RSE sur l’impact environnemental et sociétal.

Manager de Transition ou directrice de mission en accompagnement opérationnel RH.

Dotée d’un double cursus Commercial et RH, j'ai piloté l’équipe commerciale et le marketing, et j'ai participé a la structuration du métier de conseil. J’ai apporté à FuturGo une expérience en développement commercial et marketing et des compétences en structuration pour son lancement dans le domaine du conseil. Objectifs demandés par FuturGo : Commercial : construire et fédérer une équipe commerciale, développement des compétences des chargés d'affaires, montée en compétences sur le métier RH, structurer les outils KPI's de suivi commercial (Suivi ventes, tableau de rémunération et commissions, etc....) Marketing rendre visible de cabinet sur les réseaux sociaux, rédaction de posts, encadrement des équipes Community manager, développement de partenariats. Conseil, construction de protocole d'intervention et suivi financier en QVCT et RSE. RH, mise a disposition et construction d'outils interne, charte d'intervention du consultant, protocole démarche RSE, référencement des compétences internes...

Consultante sur la partie RSE et qualité de vie au travail

Objectifs demandés : Relancer l'activité commerciale post Covid et accompagner l'intégration de rachats de site de production. Objectifs demandés : Structurer un département commercial groupe. Recrutement, montée en compétences, tableaux de suivi. Développement de l'activité commerciale, référencement auprès des donneurs d'ordres, réponses aux AO (publique privée). Développement d'une activité conseil en maintenance techniques des bains et création de chaines de traitement chimiques) Marketing, participation au développement de la visibilité de l'entreprise sur les réseaux sociaux. participation au salons internationaux aéronautiques.

Manager de transition - Direction Commerciale & marketing et Direction des Ressources Humaines. Accompagnement du changement/ performance individuelle, performance collective et performance de l’entreprise. Digitalisation des métiers / cobotique. Développement du marketing : Marque employeur et experience clients à celle de la stratégie d'influence Audit social RSE : conditions de travail/RPS/QVT/égalité des chances/prévention des discriminations -etc... Accompagnement sur le Covid19 : Il parait difficilement envisageable de relancer une activité même minimale, sans s’être assuré que les mesures et les consignes adaptées au contexte Covid soient mise en place, en terme d'interaction sociale et de protection des salariés.

Directrice Business line RH d'environ 80 consultants Missions généralistes RH - gestion d'équipes -Accompagnement à l’implantation d'un SIRH et d'une culture business partner -Audit social RSE : conditions de travail/RPS/QVT/égalité des chances/prévention des discriminations -etc... En charge du développement de l’activité et des objectifs,fidélisation du portefeuille client. Représente l'entreprise sur son périmètre d'activité.

Mission d’accompagnement du changement dans le cadre d'une réorganisation et d’un déménagement de structures. Gestion d'équipes pluridisciplinaires Interlocuteurs (DRH, DSI, syndicats, instances).

Groupe Praelium, cabinets experts auprés des CSE. Gestion d’équipes pluridisciplinaires Missions portant sur les conditions de travail, la prévention des Risques psychosociaux, les relations sociales. -Expertises sur les conditions de travail -Formation des parties prenantes

Street média En charge de 3 Business line sur la région sud (Biot-Marseille-Montpellier). Effectif : 120 personnes + saisonniers. Interlocuteurs, entreprises privées et collectivités(service patrimoine, mairies, préfectures, ABF…).