Anne-Laure NICOLAS

Consultante RH senior, experte en Talent Acquisition et accompagnement du changement, forte de 20+ ans d’expérience auprès de groupes français et internationaux. Mon approche allie rigueur, sens du conseil et engagement humain, au service des organisations comme des individus en repositionnement stratégique. Expertises clés  Recrutement stratégique & chasse de têtes : structuration de processus, évaluation de profils clés, pilotage de partenaires.  Outplacement & repositionnement : coaching individuel, valorisation de parcours, rédaction de pitchs et CV, préparation aux entretiens.  Conseil RH & transformation : diagnostic RH, conduite du changement, gestion des mobilités internes/externes.  Animation & formation : sensibilisation des managers à l’approche candidat, onboarding, accompagnement des équipes RH.

In charge of the TA and Campus Management' s team for WESTERN EUROP ( 6 countries, 7500 people, 18 Factories )-1000 Positions/Year) ATS ( Workday) Remote Magement of 4 Team Lead (28 people) in different countries and locations Budget management, Optimization of the number of agencies, internal weekly reporting to TA and Business Leaders (Power BI)

Itron is a global technology company. We build solutions that help utilities measure, manage and analyze energy and water. Our broad product portfolio includes electricity, gas, water and thermal energy measurement and control technology; communications systems; software; and professional services. With thousands of employees supporting nearly 8,000 utilities in more than 100 countries, Job Scope : ~ 23 countries - 3800 employees - Remote Management of a Team (7 People) - Actively partnering with HR managers, Hiring managers and sourcing partners to develop the best strategy and tools (referral programs, sourcing strategies, school relationships: job fairs, external providers sourcing, communication tools…) for identifying qualified candidates, primarily for exempt level positions. -Recruits and selects the best talents - Develops and administers staffing/employment/recruiting programs - Audit, selection, design of the processes, drive change, communication and training… - Establish and manage relationships with key contingency, retained recruitment firms vendors and , ensuring consistent performance and adherence to policy - Develop, track and present quality measurements and activity reports on hiring activities. -Taleo Management

Futurestep Project Manager for ITRON - RPO accounts => responsible for recruitment activities, process and methodology in Europ -10 countries => Talent Management project and Community management => Business partnership => people management

Groupe de communication digitale, le Groupe FullSIX intègre, à travers 5 réseaux d’agence, 3 pôles d’expertise (conseil marketing, création et technologie) pour répondre au mieux, dans leur globalité, aux problématiques de nos clients, et mettre en place les stratégies proposées. Le Groupe a été de nombreuses fois primé (« agence interactive », « groupe de communication indépendant », « cristal festival 2010 », 3 gold awards et 3 silvers awards, etc.). Ces distinctions récompensent le talent de nos 800 collaborateurs à travers le monde. Par talent, nous entendons le savoir-faire professionnel, mais aussi et surtout l’esprit dans lequel il est exercé ainsi que la passion du marketing et de l’innovation.

2006-2011 AD-HOMINEM INTERNATIONAL-Consultante puis Manager Ad Hominem International, filiale de BPI-Leroy Consultants, cabinet de recrutement de cadres par approche directe et annonce.

Identification and selection of candidates for national and international top management positions - FMCG, Pharma, Telecom, Finance, IT, Real-Estate