Anne-Laure Walter
Responsable RH TPE & PME
Salaire / Taux journalier
Bordeaux, France
Freelance
À distance uniquement
Expertises
Langues
À propos
Introduction
Consultante RH avec expertise en transitions professionnelles et développement de talents. Fondatrice d'ALW Consulting, j'accompagne individus et organisations dans leurs défis RH : bilans de compétences, mentorat entrepreneurial, politiques parentalité et équilibre vie pro-perso. Forte de mon expérience en acquisition de talents et animation de culture d'entreprise, j'apporte des solutions concrètes et personnalisées pour valoriser votre capital humain et favoriser l'épanouissement professionnel.
Expérience de travail
Fondateur
ALW ConsultingFreelance
nov. 2022 - Présent
4 ans
Bordeaux, France
J'accompagne les personnes qui souhaitent se reconvertir, les RH qui ont besoin d'un coup de pouce et les entrepreneurs à passer à la vitesse supérieure. - bilan de compétences - Mentorat pour les entrepreneurs qui ont besoin d'un coup de pouce - Développement RH (gestion des carrières, l'identification des compétences clés, la mobilité, la rétention des talents...onboarding / marque employeur…) - Définir et accompagner la politique de développement des compétences des salariés - Accompagner les nouvelles formes du travail
Experte parentalité
La CarabaneFreelance
juin 2022 - déc. 2022
7 mois
Je conseille les entités RH, RSE et Diversité à mieux accompagner les salariés-parents pour qu'ils arrivent à être épanouis dans leur travail ET à la maison, via la mise en place d'une politique parentalité. Je suis à l'écoute des parents salariés pour comprendre comment ils vivent leur parentalité en entreprise. >>> Nous aidons les entreprises à comprendre les attentes de leurs collaborateurs et à mettre en place des mesures concrètes pour un meilleur équilibre de vie des collaborateurs parents et ainsi agir pour l'égalité homme-femme.
Schoolab
sept. 2014 - mars 2022
7 ans 7 mois
Paris, France
Talent Acquisition Project Manager
avr. 2018 - mars 2022
4 ans
Paris, France
=> Animation de la culture / valeurs de l'entreprise => Animation de la culture managériale => Recrutement , pré et onboarding /offboarding => Mise en place du plan de formation externe et interne (construire et piloter la politique de développement des compétences des salariés en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise) => Développement RH au sens large (l’acquisition des talents, leur développement mais aussi leur rétention : identification de talents, les évaluations, le sourcing) #management #culturedentreprise #formation #developpementRH
Event & Coworking Manager (Community)
mai 2016 - mai 2018
2 ans 1 mois
Paris, France
Coordonner et gérer les événements du lieu Gérer la logistique et les prestataires (traiteur, captation, services annexes) Suivre le budget événementiel Organiser les visites du lieu pour les grands groupes / startups / étudiants
Chargée de missions - création et ouverture d'un lieu d'innovation
sept. 2014 - août 2016
2 ans
Paris, France
Maitrise d'ouvrage : Gérer et suivre la création et l'aménagement des 2 premiers lieux Schoolab : recherche bâtiment, négociation bail + contrats + aménagement et décoration, coordination maîtrise d’œuvre + trouver les résidents startups et grands groupes qui s'installeront dans les locaux ainsi que la programmation événementielle Gérer l'administratif, la partie commerciale et événementielle des programmes Schoolab et notamment du cours d'innovation Communiquer en interne & externe sur la vie et promotion des programmes Corporate, étudiants & Startups.
Chargée de projet Marketing junior
Consors Finanz BNP Paribas
sept. 2012 - oct. 2013
1 an 2 mois
92500 Rueil-Malmaison, France
Appui marketing événementiel et relationnel, organisation et gestion de webconférences, salons, parrainage, mailing, emailing, newsletter... Mise en place et suivi de la stratégie CRM et PRM
Office manager et Chef de projet événementiel junior
BETWIN
sept. 2010 - août 2012
2 ans
Paris, France
Betwin agence 360° Rédiger des recommandations clients / organisation d’événements B to B. Faire de la veille concurrentielle Développer une stratégie évènementielle pour répondre au besoin de la marque. Veiller à l'organisation opérationnelle : choix du lieu, gestion de projet, suivi des prestataires
Formation
Le PATIO Formation
la pratique du bilan de compétences
2023 - 2023
3 mois
IDRAC Business school
Master 2 (M2)
2011 - 2013
2 ans 2 mois