
Anouar Soudy
Senior Recruteur IT | Talent Acquisition
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Paris, France
Mobilité : Bordeaux, Paris, ...
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À propos
Introduction
Recruteur Tech & IT avec +7 ans d'expertise en placement freelance et CDI, fondateur de SupTal spécialisé dans l'accompagnement des startups et entreprises innovantes. Expérience 360° complète : développement commercial, sourcing, management d'équipes TA et conseil RH auprès de grands comptes (SGCIB, BNP, Thales). Solutions de recrutement sur-mesure et accompagnement agile pour optimiser votre croissance et vos besoins en talents techniques.
Expérience de travail
Founder & Senior Talent recruiter
SupTal
déc. 2023 - Présent
2 ans 11 mois
Paris, France
– Suptal accompagne les startups et entreprises innovantes dans la gestion de leur croissance grâce à des solutions de recrutement sur-mesure ! – Nous proposons un modèle agile et flexible, combinant l'expertise d'un cabinet de recrutement 100 % indépendant pour répondre à tous vos besoins en recrutement.
Senior Talent Acquisition Specialist (IT)
Pentalog
janv. 2022 - déc. 2023
2 ans
Paris, France
– En tant que consultant 360 spécialisé dans le placement de freelances, j'accompagnais mes clients dans le placement de leurs freelances techniques. J'intervenais sur la partie commerciale et recrutement. Mes responsabilités : – Travailler en étroite collaboration avec les clients pour analyser leurs besoins et élaborer des stratégies de recrutement adaptées. – Mené des activités de sourcing proactif en utilisant divers canaux pour identifier des talents qualifiés. – Conduite des entretiens approfondis pour évaluer les compétences, l'expérience et la personnalité des candidats. – Coordonner les entretiens entre les candidats et les clients, assurant une communication fluide. – Négocier les conditions d'emploi, y compris les salaires et les avantages, pour parvenir à des accords mutuellement avantageux. – Fournir des conseils en ressources humaines aux clients, participant à l'optimisation des politiques de recrutement et de la structure organisationnelle. – Assuré un suivi post-démarrage pour garantir une intégration réussie des nouveaux freelances. – Management de 2 TA: Formation, montée en compétences et accompagnement.
Senior Talent Acquisition Specialist (IT)
SolutionData
sept. 2020 - janv. 2022
1 an 5 mois
Bordeaux, France
Solution Data est une société spécialisée dans l'intégration d'infrastructure et de réseau. – En tant qu'Account Manager IT, j'étais responsable du développement et de la gestion des comptes clients pour une société intégratrice spécialisée en infrastructures IT et solutions de sauvegarde. Domaine d'intervention : – Collaborer étroitement avec les responsables techniques pour analyser les besoins spécifiques des clients et définir les meilleures solutions d'infrastructure et de sauvegarde. – Mener des actions de prospection et de fidélisation proactive pour identifier de nouvelles opportunités commerciales et renforcer les relations clients existantes. – Réaliser des présentations de solutions adaptées et conduire des discussions approfondies pour comprendre les enjeux IT des clients et présenter les solutions de manière convaincante. – Coordonner les réunions entre les équipes techniques internes et les clients pour garantir une communication fluide et assurer le suivi des projets. – Négocier les conditions commerciales, incluant tarifs et services, afin de parvenir à des accords mutuellement avantageux. – Assurer un suivi régulier post-vente et un accompagnement de proximité pour veiller à la satisfaction des clients et favoriser le développement de nouvelles opportunités.
Talent Acquisition Specialist (IT)
Margo
sept. 2018 - août 2020
2 ans
Londres, Royaume-Uni
Margo Conseil est une société de conseil spécialisé dans les métiers de l'IT et de la data. – Je suis intervenu en tant que Business développeur IT 360 chez Margo dans l'activité finance des marchés et assurance. Domaine d'intervention : – Réaliser la prospection commerciale auprès de grand groupe issu de l'industrie de la finance. – Recruter les consultants avec le sourcing jusqu'à la signature en passant par le processus de recrutement complet. – Gérer les besoins clients : définir, qualifier et formaliser les demandes puis rédiger les propositions. – Assurer un reporting régulier des prestations effectuées. – Management de consultants Ingénieurs comme techniciens. – Clients: SGCIB, BNP, CACIB, hedge fund et Total trading.
Talent Acquisition Specialist
agap2
sept. 2017 - août 2018
1 an
Paris, France
Agap2 est une société d'ingénierie et de conseil opérationnel généraliste. – Je suis intervenu en tant que consultant recrutement 360 chez agap2 dans l'activité aéronautique, spatial et défense. Domaine d'intervention : – Réaliser la prospection commerciale auprès de grand groupe issu de l'industrie Aero/Spatial/Défense. – Recruter les consultants avec une partie sourcing puis entretien jusqu'à la signature. – Gérer les besoins clients : définir, qualifier et formaliser les demandes puis rédiger les propositions. – Création et développement du portefeuille client depuis une base vierge. – Assurer un reporting régulier des prestations effectuées. – Management de consultants Ingénieurs comme techniciens. – Client: Ariane Group, Sodern, Thales, Safran, Smith detection et Zodiac Aerospace. – Rythme: 10 entretiens candidats par semaine, 10 rdv client et 4 présentations clients
Chef de Projet
Air Liquide
sept. 2016 - août 2017
1 an
Paris, France
Air Liquide est un groupe industriel français d'envergure internationale, spécialiste des gaz industriels, c'est-à-dire des gaz pour l'industrie, la santé, l'environnement et la recherche. – J'ai effectué mon alternance sous la Direction Communication & Innovation d'Air Liquide France Industrie. – Je travaillais sur un nouveau projet qui a pour but d'améliorer la communication interne sur les différents sites. – L'objectif était de pouvoir diffuser le même niveau d'informations à tous les sites industriels en France à travers des écrans. Plusieurs écrans ont étés installés sur les sites et à travers une box IT connecté aux écrans, nous avons pu diffuser le même contenu en temps réel sur tous les écrans connectés. Mes tâches principales : – Consulter et challenger les prestataires pour la création de contenus et pour la mise en place de l'outil IT. – Création de contenus vidéo et affichage. – Faire des reportings mensuels afin de remonter au responsable l'avancée du projet. – Faire l'interface entre le sous-traitant et le help desk pour la résolution de problèmes techniques. – Déploiement et installation des équipements sur les sites. – En parallèle, j'ai eu l'occasion de travailler sur un sujet en lien avec l'innovation que vous trouverez dans mes projets linkedin en bas de page. ALF48
Chargé marketing et qualité après-vente
Volkswagen Group France
sept. 2015 - févr. 2016
6 mois
Paris, France
Marketing et qualité après-vente chez Volkswagen Groupe France. – En charge de la gestion du budget de la communication de l'après-vente de chaque site – Déploiement d'un nouveau service "Express Service" sur tous les sites de France. – Reporting des indicateurs de qualité – En relation directe avec nos équipes sur les terrains afin d'apporter un soutien à nos différents sites. – Suivi des différents planss d'action qualité avec nos forces terrains. – Preparation des supports de présentation pour les différents événements du groupe.
Chargé de projet marketing et communication
Chair.furniture
juin 2015 - août 2015
3 mois
Bristol, Royaume-Uni
Marketing Communication Assistant
Talbot and Bons
janv. 2014 - avr. 2014
4 mois
Malters, Suisse
Commercial sédentaire
AUSCHITZKY SAS
sept. 2012 - août 2013
1 an
Bordeaux, France
Formation
Excelia
Master grande ecole, Business management - Stratégie digitale
2014 - 2017
3 ans 1 mois
北京航空航天大学
Master's degree, Chinese Business
2015 - 2015
1 mois
Université Montesquieu-Bordeaux IV
Licence, CBSI, Commerce
2012 - 2013
1 an 1 mois
Lycée Gustave Eiffel
BTS, Electrotechnique
2010 - 2012
2 ans 1 mois
Lycée les Iris
Baccalaureat, STI Electrotechnique
2008 - 2010
2 ans 1 mois
Licences et certifications
Lenovo Data Center Sales Certification Exam (DCP-116C)
Délivré le : –
VASTRONAUT Certified
Délivré le : –
HPE Sales Certified Edge-to-Cloud
Délivré le : janv. 2021