Antoine P.
Freelance RH - Relations sociales & Relais RRH-RRS
Salaire / Taux journalier
Paris, France
Freelance
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Expertises
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À propos
Introduction
Avec plus de 17 ans d’expérience en Ressources Humaines, j'accompagne les PME/ETI en tant que freelance dans la mise en œuvre de leur stratégie et la gestion opérationnelle de leurs besoins RH. 🔹 Une mission de transition en tant que RRH ou RRS 🔹 Un besoin lié à la transformation de votre entreprise (fusion, réorganisation...), une évolution de votre statut collectif ou de vos IRP 🔹 Une expertise RH pour auditer vos process et vous proposer un plan d'action sur-mesure
Expérience de travail
Freelance RH (disponibilité immédiate)
SOLUTION RH A PRO
nov. 2025 - Présent
1 an
Vétheuil, France
Domaines de compétence : - Management de transition en qualité de RRH ou RRS - Gestion de projets RH : PSE, réorganisation, fusion, index égalité professionnelle - Relations sociales : gestion des IRP et des négociations collectives avec les partenaires sociaux - Politique salariale et avantages sociaux : NAO, people review, bonus, prévoyance… - Politique sécurité : gestion des ATMP, DUERP, rapport sécurité - Recrutement et développement RH : ATS, marque employeur, intégration, gestion des talents - Formation : pilotage du plan de développement des compétences et de son financement (convention OPCO), animation d'atelier à destination des managers ou des RH - Gestion des litiges : disciplinaire, signalement harcèlement, contentieux individuels et collectifs - Gestion RH : supervision d’un CSP pour la paie, contrat de travail, administratif RH
Directeur des Affaires Sociales
Shine FranceFreelance
mars 2026 - juil. 2026
5 mois
Paris, France
Mission : Directeur des Affaires Sociales pendant 5 mois Secteur : SYNTEC - B2B Périmètre : 2 500 salariés sur 5 pays en Europe (dont 1 500 en France) Principales réalisations : - Harmonisation et centralisation des relations sociales avec les partenaires sociaux sur les 3 entités en France - PMO sur la partie relations sociales dans le cadre d'un triple Carve out (information-consultation des CSE, stratégie de négociation dans le cadre d'un statut collectif harmonisé, élection professionnelle) - Structurer et monter en compétence une nouvelle équipe de HRBP dans un contexte de transformation
HR Business Partner
Daimler Truck AG
nov. 2022 - déc. 2025
3 ans 2 mois
91320 Wissous, France
HR Business Partner au sein d'une filiale d'une multinationale allemande Périmètre : 300 salariés sur 5 sites en IDF Secteur : Concession automobile B2B Membre du COMDIR - gestion d'une équipe de 4 personnes Principales réalisations : - Plan d'action recrutement & marque employeur (50 CDI / an au sein d'une filière pénurique) - Mise en place d'une people review pour gérer la performance et les talents - Accompagnement de la croissance externe : intégration d'un nouveau site de 30 collaborateurs - Simplification et digitalisation des process RH permettant une diminution de la charge de travail des équipes RH de 25% en 3 ans - Diminution des ATMP de 30% en 3 ans dans le cadre de la mise en place d'une politique sécurité centralisée et efficace - Gestion d'un contrôle URSSAF permettant d'éviter un redressement de la Société (1 seule observation remontée lors du contrôle)
KONE France
févr. 2017 - oct. 2022
5 ans 9 mois
Trappes, France
HR Business Partner
févr. 2019 - oct. 2022
3 ans 9 mois
Trappes, France
Responsable RH d'une filiale (en complément de mes autres missions) Périmètre : IDF - 130 salariés (principalement itinérants) Secteur : Métallurgie - Maintenance et installation d'équipements industriels Principales réalisations : - Accompagnement de la croissance externe : intégration de 2 PME de 10 collaborateurs - Fusion interne entre 2 sociétés permettant d'harmoniser et de simplifier les IRP et les statuts RH, notamment en termes de temps de travail - Optimisation et réorganisation du service RH avec les équipes de la comptabilité
Spécialiste RH
févr. 2017 - oct. 2022
5 ans 9 mois
Trappes, France
Spécialiste RH en collaboration étroite avec 2 DRH au sein d'une multinationale finlandaise Membre du Pôle "Relations Sociales" rattaché au DRH Groupe Périmètre : IDF (900 salariés) / Ouest & Nord-Est (600 salariés) Secteur : Métallurgie - Maintenance et installation d'équipements industriels Principales réalisations : - Diminution de 60% des litiges prud'homaux en 6 ans - Conclusion d’accords relatifs au handicap au travail, à l'égalité professionnelle, à la QVT, à la GEPP, ou encore à l'intéressement - Refonte et centralisation de la gestion des heures d'insertion dans le cadre des chantiers en IDF (plus de 10000h d'insertion effectuées par an)
SFR
janv. 2014 - janv. 2017
3 ans 1 mois
Région de Saint-Denis, France
Responsable des relations sociales
janv. 2016 - janv. 2017
1 an 1 mois
Région de Saint-Denis, France
Responsable des Relations Sociales en collaboration étroite avec les équipes RH de la Direction Technique Périmètre : Multi-site en France - 4 000 salariés Secteur : Télécommunications Principales réalisations : - Garant du calendrier social des IRP de la Direction Technique dans un contexte de transformation importante (PSE, regroupement des équipes) - Participation à la conclusion du 1er accord du Groupe Numericable-SFR relatif à l'intéressement
Juriste de droit social
janv. 2014 - déc. 2015
2 ans
93160 Noisy-le-Grand, France
Juriste de droit social en collaboration étroite avec le Directeur des Relations Sociales dans le cadre d'une création de poste liée au rachat du Groupe SFR par le Groupe Numericable Périmètre : Groupe (3 entités) - 2 000 salariés Secteur : Télécommunications Principales réalisations : - Garant du calendrier social dans le cadre des consultations des IRP des 3 Sociétés du Groupe Numericable dans le contexte du rachat du Groupe SFR (signing, closing, démémagement, PSE, etc.) - Participation à l'évolution du statut collectif : intéressement, classification, temps de travail, prévoyance... - Diminution des litiges prud'homaux de 50% en 2 ans
Fnac
janv. 2011 - déc. 2013
3 ans
94200 Ivry-sur-Seine, France
DRH adjoint
janv. 2013 - déc. 2013
1 an
94200 Ivry-sur-Seine, France
Responsable Ressources Humaines en collaboration étroite avec le DRH de FNAC Relais Périmètre : Multi-site (42 magasins en France) - 3 600 salariés Secteur : Distribution spécialisée
Juriste de droit social
janv. 2011 - déc. 2012
2 ans
91320 Wissous, France
Juriste de droit social en collaboration étroite avec les équipes RH et les managers de FNAC Logistique Périmètre : IDF - 1 000 salariés Secteur : Supply chain
Juriste de droit social
Nexter Systems
janv. 2009 - juil. 2010
1 an 7 mois
Chargé de projet en qualité de Juriste de droit social dans le cadre de la refonte du statut collectif du Groupe Nexter (ex. GIAT INDUSTRIES) Périmètre : 8 sites en France - 3 000 salariés Secteur : Métallurgie - Défense
Juriste de droit social
Société Générale
sept. 2007 - oct. 2008
1 an 2 mois
92000 Nanterre, France
Apprenti Juriste de droit social au sein de la division "Conseil en droit social" de la Société Générale Périmètre : multi-site France - 30 000 salariés Secteur : Banque
Formation
University of Paris I: Panthéon-Sorbonne
Master II Juriste de droit social, Droit social
2007 - 2008
1 an