Anya Labou

Gestion de Projet Digital / IA Générative 🎯 Mission : piloter l’intégration de l’IA générative pour optimiser la production des rapports régionaux. 🛠️ Actions : • Mise en place d’une roadmap claire et jalonnée • Animation des comités de suivi et reporting sponsor • Qualification des cas d’usage IA, gestion des freins/opportunités • Coordination entre métiers et techniques 🚀 Impact : production accélérée et amélioration de la qualité des livrables, diffusion d’une culture d’innovation IA. Gestion de Projet Innovation & Smart Building 🎯 Mission : accompagner le déploiement de solutions digitales Smart Building au sein du nouveau siège. 🛠️ Actions : • Ateliers de co-construction avec utilisateurs/IT • Coordination prestataires, IT et métiers • Élaboration de la feuille de route applicative • Présentation avancement en comités opérationnels 🚀 Impact : création d’un environnement de travail intelligent et ergonomique, améliorant l’expérience collaborateur. Pilotage de Projet Organisationnel / Aménagement Open Travail 🎯 Mission : déployer le modèle Open Travail dans les pôles régionaux. 🛠️ Actions : • Ateliers collaboratifs pour recueil des besoins • Animation de comités et coordination inter-streams • Définition de la feuille de route : cadrage, aménagement, transfert, ambassadeurs • Mise en place avec la direction de la gouvernance et désignation des leaders 🚀 Impact : transformation des sites régionaux en espaces modernes, favorisant collaboration et cohésion. Gestion de Projet Immobilier / Transformation du Siège Social 🎯 Mission : cadrer la relocalisation du siège social en un site unique représentatif. 🛠️ Actions : • Interviews et observations pour recueil des besoins • Définition d’univers d’espaces évolutifs • Veille inspirationnelle pour orienter la stratégie • Recommandations validées par le top management 🚀 Impact : adoption d’un projet de siège moderne, aligné sur l’ADN ba&sh et adapté à la croissance.

Gestion de Projet Digital / Migration Office 360° 🎯 Mission : assurer la migration vers Office 360° et son adoption par les collaborateurs. 🛠️ Actions : • Élaboration de la feuille de route et plan de formation • Stratégie d’onboarding et communication interne • Création de supports : 10 guides + 63 fiches pratiques • Animation de classes virtuelles et comités opérationnels 🚀 Impact : transition fluide, forte adoption des outils et gains de productivité mesurables. Optimisation des Processus RH 🎯 Mission : refonte et harmonisation des processus RH dans 6 pays. 🛠️ Actions : • Recueil des besoins via entretiens et ateliers • Animation de workshops avec les directions RH internationales • Modélisation et optimisation des processus retenus • Conception d’un guide visuel pour accompagner le changement 🚀 Impact : processus RH simplifiés, cohérents et partagés à l’échelle internationale, renforçant l’efficacité des équipes.

🎯 Mission : accompagner l’acculturation des collaborateurs à une approche centrée sur le consommateur et soutenir la transformation digitale. 🛠️ Actions : • Co-création d’un projet stratégique autour de l’expérience consommateur • Élaboration de supports de communication variés pour faciliter le changement • Préparation et animation d’ateliers collaboratifs en Design Thinking (Marketing, Expérience Client…) • Participation à un projet pluridisciplinaire en intégrant désirabilité, viabilité et faisabilité 🚀 Impact : meilleure adoption des nouvelles pratiques digitales, développement d’une culture client et mobilisation des équipes autour de l’innovation.