Armand MOMASSO BOULI

– Accompagnement de TPE/PME dans l'externalisation de la gestion paie: bulletins, DSN, charges sociales, cotisations patronales. – Audit de conformité sociale: application du droit du travail et des conventions collectives. – Conseil en structuration RH: politiques de recrutement, onboarding, GPEC/GEPP. – Mise en place d'indicateurs RH et tableaux de bord (KPI, turnover, absentéisme) pour le pilotage managérial.

– Élaboration, contrôle et saisie des bulletins de paie dans le respect de la convention collective applicable. – Établissement de la DSN mensuelle et gestion des charges sociales (URSSAF, prévoyance, mutuelle). – Calcul des indemnités de rupture, solde de tout compte et documents de fin de contrat. – Suivi des absences, congés, arrêts maladie (AT/MP). – Rédaction des contrats de travail, DPAE et attestations courantes (France Travail, certificat de travail).

– Gestion complète de la paie: bulletins, DSN, charges sociales, prévoyance et mutuelle. – Application du droit du travail et des conventions collectives; accompagnement des managers sur procédures disciplinaires et ruptures conventionnelles. – Mise en place d'un plan de développement des compétences (PDC) et d'un programme de formation continue. – Pilotage des indicateurs RH: tableaux de bord KPI – réduction du temps de reporting de 40% via SIRH. – Dialogue social: co-animation des réunions CSE, rédaction des accords d'entreprise, organisation des élections IRP – résolution de 90% des conflits internes. – Gestion GPEC/GEPP, entretiens professionnels et évaluation des performances. – Déploiement d'un programme QVT et d'un processus d'onboarding – hausse de 30% de la satisfaction employés. – Pilotage du recrutement : sourcing, entretiens, intégration.

– Accompagnement social et administratif auprès de publics vulnérables.

– Mission de service public: médiation sociale et soutien administratif.