Arnaud COULON

My People Analytics c'est le conseil Data et IA pour les Directions des Ressources Humaines. Acculturation, audit, projets de gouvernance, protection des données personnelles, analytique, automatisation. Découvrez aussi les articles et cas pratiques sur mypeopleanalytics.fr

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J'ai été intervenant pour les formations suivantes : - Master management digital des Ressources Humaines - Institut Mines Télécom Business School (Telecom école de Management) - Master Ressources Humaines et Responsabilité Sociale de l'entreprise - IAE de Paris Sorbonne Business School - Master GRH dans les multinationales - IAE de Créteil - licence RH - Conservatoire des Arts et Métiers - BUT GEA RH à l'IUT de Sceaux Sur les thématiques de la transformation digitale RH, de la Data et de l'IA pour les RH

En 1957, les premiers diplômés de l’IAE de Paris créent l’Association des Anciens Élèves qui, grâce à cet acte fondateur et l’investissement personnel et professionnel important de plusieurs générations de diplômés, a plus de 60 ans d’existence. Plus de 34 500 diplômés font désormais partie de l’Association que les 1650 étudiants en formation initiale et continue rejoignent chaque année. Pour en savoir plus sur l'Alumni et le Club RH : https://www.iae-paris.org/fr/groupe/club-ressources-humaines-400065

RH généraliste en charge de l’administration d’une population de 300 personnes sur trois sociétés dans le secteur de la communication. J’y ai développé un logiciel de production automatique d’éditiques en langage python.

Représentation des intérêts des étudiants auprès de la direction de l'IAE de Paris. Mes compétences développées : - Capacité d'analyse - Ecoute active - Capacité à convaincre - Communication

J'ai eu l'occasion d'exercer une mission de RH généraliste complète et en particulier : -Recrutement (du tri des CV à l'onboarding) -Gestion individuelle et collective -Amélioration de l'accueil des nouveaux entrants -Développement de la communication et du conseil RH au sein du groupe -Développement d'outils de pilotage et opérationnels -Relations sociales

Au cours de cette expérience j'ai la responsabilité du Bureau des Etudiants de l'IAE de Paris. Mes missions : Management d'une équipe de 10 personnes Représentation auprès des parties prenantes Gestion de projet Gestion de budget Mes compétences développées : - Capacité à convaincre - Capacité à communiquer - Capacité à déléguer - Capacité à travailler en multiprojets

Recrutement en autonomie des auxiliaires de vacances pour les 34 agences, Soutien au suivi et pilotage de la conduite du changement, Aide aux opérations de rentrées d’étudiants étrangers

J'ai commencé à travailler jeune et dans des domaines divers. J'ai été jardinier, animateur en centre de loisirs, distributeur de publicité dans les boîtes aux lettres, conseiller d'accueil en agence bancaire. J'y ai développé ma pugnacité, mon envie de bien faire et surtout une dynamique d'évolution professionnelle par l'effort.

La création et l'animation d'une association étudiante figure parmi mes expériences les plus enrichissantes sur de nombreux aspects. De la rédaction des statuts à la présidence d'assemblée, ce rôle au sein de l'association m'a permis de comprendre qu'il est possible de porter un projet en y plaçant sa conviction et son énergie. J'y ai eu un premier regard sur les questions de management et de prise de décision.