Assma CHAKIR

– Suivi dossier onboarding – Formation des clients sur l'outil (Self service) – Gestion de la paie des clients entrants – Réalisations des déclarations sociales – Participer au projet d'évolution de l'outils

– Assistance aux utilisateurs – RUN (mise à jour, suivi des interfaces, gestion des incidents) – Maintenance et paramétrage de l'outils de paie – TNR – Accompagnement des clients – Rédaction des supports – Aide au déploiement – Analyse des impacts du changement

– Assistance aux utilisateurs – Maintenance et paramétrage de l'outils de paie – Participation au projet DSN normes 2022 (tests et recette) – Rédaction de modes opératoires destinés aux gestionnaires – Réalisation de bulletin paie suite à décision prud'homal – Recueil et analyse des besoins auprès des équipes RH

– Reprise et fiabilisation de donnée Cegid - HR Access – Recette paie et DSN – Rédaction de modes opératoires – Accompagnement des Gestionnaires de Paie dans la prise en main de l'outil

– Accompagnement à la réalisation des paies – Veille légale et réglementaire – Rédaction et mise à jour des documentations de procédure – Traitements des tickets liés aux anomalies – Rédaction de scenarios de tests, élaboration des cahiers de recette

– Accompagnement des gestionnaires paies – Pilotage et traitement des opérations de production courante de la paie (Charges sociales) – Traitements des tickets liés aux anomalies – Maintenance évolutive et corrective du SIRH – Pilotage du projet prélèvement à la source (cadrage, expression de besoin, recette, support de formation).

– Traitement des formalités liées à l'embauche (Dpae, contrats de travail...) – Suivi des dossiers disciplinaires (Rupture conventionnelle, licenciement...) – Etablissement des bulletins de paie – Etablissement des déclarations sociales (DSN, DADS-U, DUCS, Taxe apprentissage...).

– Contrôle des éléments d'activités du personnel – Actualisation du paramétrage des systèmes de traitement des données comptables – Contrôle et enregistrement des recettes de l'entreprise.