Astou kane CISS

En tant que gestionnaire de paie indépendante, je suis une partenaire stratégique pour mes clients, en leur permettant de se concentrer sur leur cœur de métier tout en sécurisant leur gestion sociale mes missions 1. Gestion de la paie Établissement des bulletins de paie : Calcul des salaires en tenant compte des spécificités (conventions collectives, primes, heures supplémentaires, etc.). Contrôle des bulletins : Vérification de la conformité avec la législation en vigueur. Traitement des absences : Congés payés, maladies, maternité, accidents de travail, etc. 2. Déclarations sociales Production des DSN (Déclarations Sociales Nominatives) : Déclaration des cotisations sociales obligatoires auprès des organismes (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, mutuelles, etc.). Déclarations d'embauche : Formalités liées aux DPAE (Déclaration Préalable à l’Embauche). 3. Administration du personnel Gestion des contrats de travail : Rédaction des contrats, avenants, et suivi des périodes d’essai. Entrées et sorties des salariés : Formalités administratives liées à l’arrivée ou au départ (certificats de travail, soldes de tout compte, attestations Pôle Emploi). Mise à jour des dossiers salariés : Gestion des informations personnelles et professionnelles. 4. Conseil et accompagnement Veille juridique et sociale : Mise à jour sur les évolutions légales et conventionnelles, et adaptation des pratiques de paie en conséquence. Accompagnement dans les audits : Contrôles internes ou externes pour assurer la conformité. Migration ou paramétrage de logiciels de paie : Aide au changement de logiciel ou optimisation des outils existants (SILAE, NiBELIS, OpenPaie ect...). 5. Externalisation temporaire ou permanente Renfort d’équipe : En cas d’absence d’un gestionnaire de paie en interne ou de surcharge d’activité. Externalisation totale de la paie : Prise en charge complète pour les entreprises ne disposant pas de service dédié en interne.

Production de la PAIE En lien avec le prestataire d'externalisation de la paie (NIBELIS), je gère le processus de la paie pour trois sites distincts, chacun ayant ses propres particularités et processus. Responsable de l'entrée des données variables, et du contrôle des bulletins livrés de l'établissement, des soldes de tout compte pour les vacations ainsi que les sorties du mois, en veillant aux diverses primes et éléments spécifique. je finalise la clôture de la paie et la validation des virements SEPA et en fin la Déclaration Sociale Nominative (DSN) Partie ADP La réception des éléments variable se fait à l'usage de OCTIME Aide a la rédaction des contrat de travaille Partie RRH Accompagnement du DRH sur les questions diverses posées par les salariés, la déclarations de AT/MP/MNP sur net entreprise et déclarations des AED. Relations avec les caisses et les assureurs.

Production de la PAIE MULTICONVENTIONELLE et ADP sur SILAE Avec des dossiers multi conventionnels, j'ai été amené à réaliser les fiches de paies et le charge sociale en tenant compte des éléments variables et les spécificités des dossiers. Rédaction des contrats de travail, déclaration d'embauche, calcul des indemnités pour les salariés sortie selon le motif de sortie, les soldes de tout compte. organisation et suivie des ruptures de contrat, Création et montage des dossiers des nouveaux clients. la création de nouveaux dossiers, demande et suivie des activités partiels, le paramétrage des organismes et tout autres éléments liés à la paie. PARAMETRAGE ET CONTROLE DSN DSN en vérifiant les montants de cotisations pour chaque organisme et les régularisations. Via net entreprise Remonter les paramétrages et vérifier les rubriques des cotisations. Référente technique paie auprès de mes collègues GP au sein du pole social et au prés des clients.

PRODUCTION DE LA PAIE MULTICONVENTIONNELLE ET ADP Avec le prestataire SILAE A la réception des éléments variables, je réalisé les paies en faisant attention aux absences, heures supplémentaires ou compléments, les primes et avantages, les cotisations, le net à payer, l'ancienneté et la CCN. Après avoir traité la Paie je procédé à la déclaration sociale ( DSN ) en faisant attention à l'exactitude des montants des cotisations et le mode de paiement. je créer les nouveaux salariés sans oublier de faire la déclaration d'embauche (DPAE) et envoyer la déclaration au service concerné pour établir le contrat. Je gère la sortie du salarié a la fin de contrat CDD ou saisonnier ou une rupture de contrat en établissant le solde de tout compte. Paramétrage des dossiers et veuille aux rubriques de cotisation, Paramétrage du CPCEA des dossiers MSA Référente technique paie au prés des clients.

géré et organiser le déroulement de la journée des vendeurs veuillez a que le magasin soit propre pour accueillir les clients et a la fermeture du magasin