Audrey Alaux

J'ai créé Tilt & Shift pour accompagner les organisations à prendre le tournant de la redirection écologique. Mes accompagnements s'articulent autour de deux piliers : – Tilt: des ateliers et formations pour monter en compétences et provoquer des déclics autour des enjeux écologiques actuels – Shift: un accompagnement pour impulser et soutenir les transformations au sein de vos organisations L'approche Tilt & Shift : – Des formats qui mobilisent l'intelligence collective – Des expériences conviviales et fédératrices – Des interventions adaptées à vos enjeux spécifiques et à vos contraintes – Une approche tête-cœur-corps pour un engagement durable et profond – Un réseau de partenaires experts, mobilisé selon vos besoins

La Convention des Entreprises pour le Climat (CEC) est une initiative inspirée de la "Convention Citoyenne pour le Climat" visant à réunir des dirigeants pour concevoir des engagements ambitieux et réalisables afin d'accélérer la transition vers une économie durable. Après une première édition ayant réuni 150 dirigeants de tous secteurs et de toutes tailles en 2021, la CEC se décline aujourd'hui sur différents territoires et secteurs d'activité. J'interviens comme facilitatrice pour la CEC dédiée aux cabinets de conseil (2023) et aux industries (2024).

Cabinet de conseil en engagement sociétal, Nuova Vista accompagne les organisations à définir leur contribution sociétale et à l'inscrire au cœur de leur projet. Je suis intervenue sur les missions suivantes : – Structuration de démarches RSE – Accompagnement à l'obtention de la qualité de société à mission – Remplacement à temps partiel sur un poste de Chief Mission Officer au sein d'une société à mission

Membre de l'équipe de conseil RH, je suis intervenue sur les missions suivantes : – Optimisation du processus de recrutement pour un acteur du secteur bancaire – Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) pour 7 Directions d'un acteur des télécommunications (3 000 personnes) – Elaboration d'un tableau de bord sur la paie des fonctionnaires pour un Ministère – Structuration des fonctions supports (organisation, gouvernance, processus, outils SI) pour une biotech – Réalisation d'un proof of concept sur un outil digital de formation pour un constructeur automobile – Alignement des processus RH et assistance à la sélection d'un SIRH pour un acteur du secteur cosmétiques / retail – Contributions internes au cabinet : rédaction de propositions commerciales, rédaction d'articles sur le blog RH, organisation d'un événement sur le Digital RH, initiatives sur le bien-être au travail

Rattachée au DRH du pôle de tanneries du groupe Hermès (530 salariés sur 12 sites), mes missions étaient les suivantes : – Recrutement et intégration: entretiens, rédaction des contrats, élaboration d'un livret d'accueil, relations écoles, mise en place d'un graduate program – Formation: pilotage du plan de formation et développement de la formation interne – Communication interne : organisation d'événements et rédaction de communiqués – Relations sociales: participation aux CE et CHSCT sur site, élaboration du plan d'action pour l'égalité professionnelle – Gestion de carrières : participation à la people review et au plan de succession, mobilité internationale des salariés – Participation à un audit social

Intégrée au pôle marketing, commercial et achats mes missions étaient les suivantes : – Rédaction des annonces et gestion des candidatures reçues – Sourcing et chasse des hauts potentiels – Présélection téléphonique des candidats – Participation aux entretiens de recrutement et rédaction des comptes-rendus

En remplacement de la Déléguée Générale Adjointe aux Affaires Culturelles, mes missions étaient les suivantes : – Evénementiel : Coordination des tournées de conférenciers et d'artistes se déroulant aux Etats-Unis, Canada et en Amérique Latine – Programmation culturelle: élaboration de la programmation pour la saison culturelle 2011/2012 à destination du réseau de l'Alliance Française aux Etats-Unis (114 chapitres) et de ses partenaires (Consulats, Lycées Français, etc) – Relations partenaires : établissement et suivi des partenariats avec des entreprises et institutions francophones – Communication : rédaction de l'ensemble des communiqués de presse de la Délégation