Audrey Boufflers

Accompagnement sur mesure sur tous la gestion des ressources humaines pour le TPE, Start-up & PME. - [email protected]

POWA est un collectif qui contribue à créer un monde du travail émancipateur, où chaque jeune peut exprimer sa valeur et la mettre au service de la société. Exemples d'interventions : > PÔLE ÉGALITÉ DES CHANCES pour POLYTECHNIQUE Conception et animation d'ateliers pour des lycéens issus de quartiers défavorisés dans le cadre des Cordées de la réussite et notamment du projet "Une Grande Ecole Pourquoi Pas moi ? Objectif : Prise de recul et capitalisation du parcours Ateliers : confiance en soi, gestion de l'incertitude, gestion des émotions, choix d'orientation. Evaluation et analyse d'impact. > FONDATION Y CROIRE (PIERRE GATTAZ) Animation d'ateliers pour des personnes éloignées de l'emploi vivant en milieu rural. Objectifs : Connaître ses compétences Ateliers : confiance en soi, résolution des conflits, gestion des émotions, choix d'une orientation professionnelle, orientation professionnelle. Participation à la duplication du programme pour d'autres acteurs sur le territoire. > GROUPE EGENCIA Animation et construction d'un programme RSE de parrainage socioculturel et socioprofessionnel pour des lycéens ou étudiants migrants ou issus de quartiers défavorisés. Recherche de partenaires associatifs, propositions, mise en relation de différents acteurs. > ESTACA - Ecole d'ingénieurs Conception et animation d'ateliers pour les étudiants de 4ème année dans le cadre de leur parcours d'insertion professionnelle : sensibilisation aux envies, identification des compétences, présentation du projet professionnel et focus sur l'entretien d'embauche. Evaluation et analyse d'impact. > VALDOCCO Conception d'ateliers de découverte du monde de l'entreprise pour les collégiens du Parcours OSE, création et gestion de relations d'affaires pour Le Valdocco (organisation de visites pour les jeunes).

Création de l'identité, administration financière et juridique, recrutement, gestions RH, management Création et suivi du business plan à 3 ans

- Recrutement - Suivi RH & RSE - Développement de la marque employeur - Gestion commercial - Stratégie de la communication interne - Création et animation de formations RH / Recrutement Première employée au siège social avec les fondateurs.

Cocoworker aide les entreprises et leurs employés à se développer et à prospérer dans le nouveau monde du travail. Nos applications de feedback réinventent les systèmes traditionnels de reconnaissance, de développement professionnel et de prise de décision dans les entreprises.

- La réalisation du programme web qui vise à sensibiliser les employés à la culture 2.0 et au monde de l'innovation. (Interview, tournage, montage) - L'animation de l'Innovation Factory - communauté qui vise à promouvoir l'innovation au sein du management. - Création et animation de la communauté d'événements internes et externes. - Création et animation de la Newsletter de la direction - Participation au développement d'un projet de Reverse Mentoring - Refonte de la communauté de la direction sur l'intranet (HTML 5/CSS) - Organisation d'événements internes (plénière, conférence 2.0) Autres missions : - Projet de campagne de recrutement (réécriture de l'offre d'emploi), vidéo motion design, visuel nuage de mots. - Projet de réalisation d'une application interne pour une meilleure gestion du recrutement (rôle AMOA) - Projet d'amélioration de la qualité de vie au travail (pilote réalisé au sein du service puis développé au sein du service informatique). - Projet de campagne pour améliorer la visibilité du département "Conseil interne".

- Sourcing de profils spécialisés pour Oracle, SQL, C#, JAVA JEE, C ++. - Pré-qualification par téléphone - Entretiens physiques - Rapports hebdomadaires - Gestion des périodes d'essai - Procédure de recrutement - Participation aux salons de recrutement