Aurelie CHODAT

– Missions d'accompagnement du changement et des transformations notamment en lien avec l'intelligence artificielle et l'impact sur les métiers – Création sur mesure et animation/facilitation de formations de Management, Leadership, Conduite du changement, Médiation pour des clients de secteurs divers – Animation de sessions de co-développement – Coaching de managers et d'équipe pour améliorer le travail ensemble en prenant en compte la diversité multiculturelle, intergénérationnelle, le bien-être et la performance – Médiations ponctuelles liées à des situations de blocage au travail

– Mise en place du projet de gestion des talents et du développement du potentiel (plan de développement, coaching, mentoring..) – Partenariat avec les managers pour les aider à développer la collaboration des équipes Commerciales Grand Compte, Retail, Merchandising – Gestion du plan de formation et mise en place et animation de formations internationales sur le leadership, le Management

– Mise en place du programme de management EMEA – Ecriture et harmonisation des processus RH EMEA – Accompagnement des équipes en soutien aux managers – Mise en place du feedback 360 et gestion des plans de succession – Dév. des compétences de leadership de l'équipe de direction

– Gestion du Développement des talents et des compétences, du plan de formation et mise en place GPEC – Gestion des syndicats et du CE