Aurélie MICK

AM Horizons Conseil | HRIS PROJECT MANAGER | Experte Talentsoft | Ambassadrice Lucca | Manager de transition

Salaire / Taux journalier

Paris, France

Freelance

Peut venir sur site

Expertises

TalentsoftConduite du changementLuccaSAP ERPGestion de la performanceHR AccessTalent AcquisitionRecrutementJiraData Analysis

À propos

Introduction

🎓 Lauréate du concours d’Attaché territorial 👩🏽‍💼 Cheffe de projet RH & SIRH - Proxy PO - Manager - Fondatrice d’AM Horizons Conseil Forte de 8 ans d’expérience en conduite de projets RH et Systèmes d’Information, j’interviens dans des environnements variés : secteur public, privé, éditeurs de logiciels, cabinets de conseil, grands groupes. 🧩 Je conçois, pilote et coordonne des projets stratégiques en lien avec la transformation RH, la digitalisation, la conduite du changement et l’optimisation des processus. 🔁 Mon parcours me permet de naviguer avec agilité entre secteurs, cultures managériales et niveaux de gouvernance. 🚀 Aujourd’hui, j’accompagne les organisations dans la modernisation de leurs pratiques RH, avec une approche à la fois opérationnelle, stratégique et humaine. 💡 Discutons de vos besoins et voyons comment avancer ensemble, en confiance et efficacité : https://calendly.com/aurelie-betty-mick

Liens

Expérience de travail

Présidente | HRIS Manager Freelance

AM HORIZONS CONSEILFreelance

juin 2025 - Présent

1 an 5 mois

Paris et périphérie

Mission actuelle - Responsable SIRH en contexte international au sein d'une DSI : •Pilotage et optimisation d’un environnement SIRH multi-outils (Talentsoft, Lucca,Nibelis, SAP…) •Suivi budgétaire et gestion de la performance des solutions RH. •Coordination avec les équipes RH et IT. •Évolutions techniques des flux et mise en place d’API / interfaces pour fiabiliser les échanges de données. •Rôle hybride : HRIS Manager (run) & HRIS Project Manager (build).

Chef de projet RH/SIRH

Département des Yvelines

mai 2022 - mai 2025

3 ans 1 mois

78000 Versailles, France

A la DRH du Département des Yvelines au sein du pôle pilotage de la rémunération et SIRH. Mes missions : Pilotage de projet - Analyse des processus métier en place et aide au choix d’outils, benchmark -Rédaction de cahier des charges - Animation de coproj - Pilotage de recette fonctionnelle - Stratégie de conduite du changement et déploiement - Création d’indicateurs RH - Formation des utilisateurs - Clôture de projet et animation de Rex Administration fonctionnelle - Mise en production d’évolutions fonctionnelles - Gestion des interfaces et référentiels - Assistance aux utilisateurs Management : - Intérim réussi du responsable Sirh, management d’équipe, animation d’instances dédiées, préparation du budget Sirh avec la Dsi

Consultante SIRH senior

CGI

févr. 2022 - mai 2022

4 mois

La Défense

Projet HR Access au sein de la Direction de l’Administration pénitentiaire du Ministère de la justice. Conduite du changement pour la mise en place d’HR 4 you (ga, Gta, paie)

Consultante SIRH AMOA confirmée

ACT-ON GROUP

oct. 2020 - janv. 2022

1 an 4 mois

Neuilly-sur-Seine, France

J'accompagne mes clients en phase projet et run sur l’application Talentsoft. Modules : gestion de carrière et acquisition de talents (Recrutement, Revue des Talents, Évaluation,Core RH et HR Analytics) Projet au sein de la DRH du groupe La Poste Recueillir les besoins auprès des utilisateurs Aider les métiers à la décision Rédiger des dossiers de conception générales, préparer et animer les ateliers de conception Remonter les anomalies applicatives à l'éditeur et suivre les corrections Rédiger les cahiers de recettes et réaliser les recettes Conduite du changement : proposer et définir une stratégie de conduite du changement, créer des guides utilisateurs et animer des formations, participer aux actions de communication Assister les utilisateurs lors des phases de recette et de déploiement d’un projet. Administration fonctionnelle : assistance aux utilisateurs, habilitation et mise en place d’évolutions fonctionnelles

Cegid for HR

mars 2017 - oct. 2020

3 ans 8 mois

92100 Boulogne-Billancourt, France

Consultante sirh

févr. 2019 - oct. 2020

1 an 9 mois

92100 Boulogne-Billancourt, France

Au sein de l’équipe Premium du Customer Services Talentsoft , j'ai été en charge d'un portefeuille clients grands comptes (ex: Bouygues Construction, Safran, Vinci, Crédit agricole…) Mes missions : - Accompagner les clients (DRH et DSI) dans leur utilisation de l’application Talentsoft : conseil, formation, démonstration des nouvelles fonctionnalités Produit - Conduite du changement - Suivre et faciliter les projets Sirh des clients : animation de comités de suivi et de pilotage - Contrôler les indicateurs de satisfaction clients : garant du respect des SLA et suivi de l’évolution de la performance de l’application - Support niveau 2 sur les modules Recrutement, HR Analytics et LMS -Ambassadrice du module Recrutement

Consultante sirh junior

mars 2017 - mars 2019

2 ans 1 mois

92100 Boulogne-Billancourt, France

Au sein de l'équipe Customer Care du Customer Services de Talentsoft. J'ai occupé le poste de Consultante fonctionnelle en alternance pendant mes 2 années de préparation du Master RRH avec l'IGS. Mes missions: - Répondre à des questions fonctionnelles et réaliser des paramétrages en mode run - Conseiller la clientèle sur les bonnes pratiques SIRH - Retranscrire les anomalies et demandes techniques dans Jira (support niveau 3 : production, r&d,produits ...) -Tester les nouvelles fonctionnalités avant livraison en production - Conduite du changement : animation d'ateliers et création de supports - Référente sur mon module d’expertise: Recrutement

Assistante RH

GEODIS

avr. 2016 - déc. 2016

9 mois

92390 Villeneuve-la-Garenne, France


Formation

Cnfpt

Préparation au concours d'attaché territorial, Administration publique

2024 - 2025

1 an 3 mois

ISIFA PLUS VALUES CFA

Bts Assistant de Manager

Résultat : Validé

IGENSIA RH

Master Responsable de la Gestion des Ressources Humaines, Développement des ressources humaines

Résultat : Validé

Thème de mémoire de recherche : Dans quelle mesure la digitalisation dans la politique de formation permet-elle de répondre à l’acquisition et au renforcement des compétences des collaborateurs ?

Campus Montsouris

Baccalauréat Professionnel Secrétariat

Résultat : Validé - mention bien


Licences et certifications

Concours externe d’attaché territorial

Délivré le : juin 2025

Certifié par CIG de la Grande Couronne

Perfectionnement anglais niveau B2

Délivré le : févr. 2024

Certifié par PROFORMATION

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