Aurore RIVA

– Accompagnement des équipes RH dans la transition (structure, process et méthode, systèmes et règles de paie) – Migration d'outils et sensibilisation aux règles et droit du travail en RH/Paie – Support et gestion de l'outil de ticketing salariés – Réorganisation du service par pôles d'activité en fonction des contraintes et compétences – Passation et développement des compétences – Mise en place de formations, optimisations et support technique – Collaboration en anglais avec la direction US – Prise en charge des sujets sensibles pour l'équipe dans le cadre de nouvelles internalisations en Administration du Personnel et Paie – Contrôles de paie et outils de facilitation pour les opérationnels afin d'accroître leur autonomie

– Membre du CODIR, rattachée à la Direction Générale. – Administration du personnel 2 CCN (Mutualité/Courtage). – Plan de Développement des Compétences de A à Z. – Gestion de la paie semi-externalisée (Nibelis), contrôles, DSN, BSI. – Dialogue social, CSE, élections, animations, budgets, développement du bien-être au travail. – Mise en conformité et veille juridique, DUE, accords, chartes (mise en place du télétravail). – Recrutement national sur plusieurs établissements. – GPEC, référentiels, organigrammes, fiches de poste, passations, entretiens annuels et professionnels, conduite du changement. – Digitalisation, accompagnement des équipes et paramétrages.

– Bras droit DRH internationale, management d'un alternant. – Administration du personnel, formation, suivi juridique FR/international. – Conseil RH et managérial auprès des directeurs d'activités techniques et commerciales. – Paie semi-externalisée FR (Silae) et GER/IE/SP/UK/NL (ADP), gestion des prestations délocalisés, collaboration DAF FR/US, mise en place du prélèvement à la source. – Projets RH, GPEC, EAP, RPS, aménagement du temps de travail, télétravail, droit à la déconnexion, animation d'un workshop en anglais sur la communication et le bien-être. – Reporting RH, BDES, suivi de la masse salariale, Comp & Ben, KPI, BSI.

– Jusqu'à 1000 paies sur 7 sociétés et 10 établissements du groupe. Supervision des RRH et gestionnaires paie sur sites et RRH (projet d'harmonisation). Paie de A à Z multi-conventions, déploiement Pléiade, TDB et reporting social. Contrôles et calculs de masse/individuels à visées évolutives sur le paramétrage.

– Administration du personnel, mutli planning, gestion AT/MP, GTA. Paie, bulletins, IJSS, déclarations sociales, BDES. Reporting, TDB sociaux, IRP/CHSCT, rapports d'activité, gestion du Handicap.

– +1000 contrats/an (CDD, CDJ, CDU, CDII, prestataires), administration du personnel, GTA, paie, reporting RH multi-sociétés/sites (12 entités). Audit logiciels/procédures, harmonisation, communication interne.

– Recrutement national de 120 postes d'adjoints chefs de secteur. Sourcing, entretiens individuels et collectifs, tests, placement, suivi/reporting.

– Administration du personnel et paie, réorganisation du système d'archivage. Comptabilité clients/fournisseurs, bilan annuel, affacturage, SAGE APIBAT.

– Recrutement, administration du personnel, formation, paie, reporting, veille juridique, gestion des contentieux, IRP élections et animation. Portefeuille de 80 clients, prospection, établissement des fiches de poste pour les intervenants, contrôle qualité et audit, gestion des situations d'urgence (accidents, décès...). Management d'une équipe de 16 intervenants.

– Reclassement professionnel secteur BTP, bilans de compétences, dossiers MDPH/AGEFIPH. Comptes rendus médicaux et psycho-sociaux, prise en charge socio-professionnelle du handicap, collaboration avec les médecins du travail et les assistantes sociales.

– Accueil grands comptes (Français/Anglais), gestion administrative polyvalente. Formation d'assistantes, création de fiches de poste et de supports de formation, évaluations, reporting.

– Animations commerciales et force de vente en cosmétiques, textiles, Internet (AOL), téléphonie fixe et mobile (Alcatel, Orange, Bouygues Telecom, SFR). Show cadeaux/dégustations en soirées (Kriska, Desperados, Havana Club, Soho). Préparation de « La Nuit du Patrimoine » pour la ville de Nancy.