Axel Bénard

MonitoHR est un outil de veille RH permettant d’améliorer le sourcing des candidats. Le principe est simple, MonitoHR aspire les données issues de plus de 30 jobboards (LinkedIn, Indeed…). Le logiciel trie ensuite, filtre et restitue ces données sous forme de tableaux de bord visuel, clair et personnalisés aux besoins du client. Le client a donc la possibilité de voir la tension sur certains profils spécifiques qu'il cherche à recruter et comment ses concurrents se positionnent sur ces mêmes profils. L'équipe technique était composée du CTO avec qui je travaillais très étroitement, un Product Owner, 1 développeur python pour le machine Learning et 2 autres développeurs front-end. Mes responsabilités : - Développement de fonctionnalités clients en React / redux avec chart.js / antd. - Développement de composants transversaux pour le front en React. - Contrôle des saisies utilisateurs avec express-validator - Mise en place de endpoints API optimisés pour faciliter l'utilisation sur le front. - Développement de robot de scrapping API en Node.js en utilisant Axios/fetch - Développement de robot de scrapping "real user" en utilisant playwright/puppeteer. - Mise en place de streams pour gérer les données au fur et à mesure de leur récupération et non en une seule fois. - Maintenance des serveurs et suivi de l'utilisation de la mémoire, détection de fuite dans les scripts. - Monitoring des robots et erreurs - Optimisation des requêtes en BDD mongoDB par indexation et échantillonnage (sampling) des millions d'offres stockées - Gestion de la base de données MongoDB via des replica en lecture/ecriture. - Mises à jour du code suite aux mises à jour Node.js - Tests e2e - Gestion d'une banque de centaines de proxy pour anonymiser les requêtes. - Etude des besoins avec le PO et le CTO pour déterminer les temps de développement. Mon expérience en quelques chiffres : - 10 000 nouvelles offres quotidiennes indexées en moyenne. - 15 millions d'offres indexées au total.

Preventeo est une plateforme SaaS qui permet au client de piloter la mise en conformité sur des sujets de QHSE, RSE ... Le client a donc à sa disposition des séries de questionnaires qui lui permettent d'évaluer les non conformités et les actions à entreprendre afin d'y remédier. L'entreprise est composée d'une équipe de juriste chargée de faire de la veille sur les évolutions réglementaires qui travaille avec l'équipe technique chargée de mettre en place des indicateurs relatifs à ces évolutions. L'équipe technique était composée d'une quinzaine de développeurs répartis par squad. Chaque squad gère un ou deux logiciels. La squad que j'ai rejoint était composée de 4 développeurs et une responsable produit. Ma squad avait pour responsabilités de mettre en place un nouveau logiciel destiné à un gros client de l'entreprise lui permettant de gérer ses représentants syndicaux. Les juristes étaient chargés de nous expliquer les règles légales qui pilotent un CSE, "comité social d'entreprise" en fonction de la taille de l'entreprise. Nous devions définir des specifications de façon à développer le logiciel par la suite qui pourrait être utilisé par des entreprises plus ou moins grandes. Mes responsabilités : - Interagir avec les juristes pour comprendre le besoin et le transcrire en spécifications. - Développer la partie front du projet en Vue.js - Développer la partie administration du projet en PHP/zend, api platform avec Symfony - Développer les endpoints API pour permettre au front de récupérer les infos. - Intégrer le nouveau logiciel à la plateforme existante - Mise en place de tests e2e afin de détecter les régressions. - Procéder aux tests avec le client et gérer les retours. Résultat : - Airbus est devenu client du logiciel pour gérer les mandats syndicaux de ses 40 000 salariés en France. Contexte technique : Vue.js, PHP, Zend Framework, ApiPlatform, Symfony, HTML, jquery, CSS