Ayman RAFA

Forvis Mazars

Seize tomorrow’s tech to reinvent your business

• Recrutement de profils variés (opérationnels et fonctions support) : sourcing, présélection et coordination des entretiens • Gestion du suivi administratif des collaborateurs et participation aux processus d’onboarding et d’intégration • Participation à des forums de recrutement et initiatives d’employabilité (Plateforme des Jeunes – Sidi Bernoussi, Faculté Aïn Sebaâ) • Représentation de l’entreprise lors du GITEX dans le cadre des actions de marque employeur • Développement et animation des relations écoles, afin de renforcer le vivier de talents et les partenariats académiques • Contribution aux actions visant à améliorer l’attractivité et la visibilité de l’entreprise auprès des candidats

• Participation au recrutement. • Sourcing et présélection des candidatures. • Tri et analyse des CV selon les besoins de recrutement. • Participation à la préqualification des candidats. • Coordination et suivi des entretiens. • Suivi des candidatures et participation au processus d’intégration.

• Sourcing et recrutement de profils spécialisés : psychologues, psychiatres et coachs professionnels dans le cadre des programmes d’accompagnement collaborateurs • Identification et sélection de prestataires externes (goodies, cabinets de conseil et organismes de formation) pour les projets RH et programmes • Coordination et organisation d’actions de team building visant à renforcer l’engagement et la cohésion des équipes • Suivi administratif et opérationnel des collaborateurs contractuels (gestion et suivi des contrats) • Coordination avec les parties prenantes internes et externes pour assurer le bon déploiement des initiatives RH • Participation à la mise en œuvre de projets RH liés au bien-être et au développement des collaborateur

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