Barbara Guionnet
Responsable Ressources Humaines
Salaire / Taux journalier
Paris, France
Freelance, ouvert au CDI
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À propos
Introduction
Responsable RH avec 7+ ans d'expertise en stratégie RH et gestion d'équipes jusqu'à 200 salariés. Spécialisée en développement des compétences, recrutement, relations sociales et projets de transformation RH multisites. J'accompagne votre croissance avec une approche opérationnelle et stratégique adaptée à vos enjeux.
Expérience de travail
Responsable des ressources humaines
SYNLAB France
mars 2024 - Présent
2 ans 8 mois
Paris, France
Population : 150 salariés CCN du personnel des prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire Environnement multisites (Paris, Vertou, Villeneuve d'Ascq) Missions : • Accompagnement des managers et directeurs sur les problématiques RH • Gestion des recrutements et du parcours d'intégration • Gestion du Plan de Développement des Compétences (budget : 40K€/an) et de la relation avec les OPCO • Supervision de l’administration du personnel et de la vérification paie • Gestion des campagnes d’entretiens annuels et des Peoples Reviews • Gestion de la campagne salariale annuelle • Organisation et coanimation des CSE • Gestion des dossiers disciplinaires et des procédures • Déploiement de projets RH • Animation de la communication interne
HRBP
PERIAL
oct. 2018 - mars 2024
5 ans 6 mois
Région de Paris, France
Population : 200 salariés CCN de l'immobilier • Construction et déploiement de la stratégie RH • Conseil des managers sur les problématiques RH • Construction et déploiement du Plan de Développement des Compétences (budget : 150-200K€/an) • Gestion des campagnes d’entretiens annuels et des Peoples Reviews • Gestion de projets RH (égalité H/F, actions solidaires …) • Gestion de la campagne salariale annuelle • Administration du Personnel et vérification de la paie • CSE : organisation des élections, préparation des supports et présentations • Recrutement • Reportings RH (KPIs trimestriels, annuels) • Communication RH
ALTEN
août 2015 - mai 2018
2 ans 10 mois
Région de Boulogne-Billancourt, France
Chargée de Mission Carrière
nov. 2017 - mai 2018
7 mois
Région de Boulogne-Billancourt, France
Avec pour objectif final la fidélisation des consultants, je participe au déploiement des processus de gestion des carrière des collaborateurs de mon périmètre : - Piloter les processus de gestion de carrière : lancement et suivi des entretiens annuels, préparation et animation des revues de personnel et comités carrière, accompagnement des passages cadre, gestion des mobilités... ; - Gérer la détection et le suivi ainsi que le développement des talents ; - Piloter les enquêtes de satisfaction des consultants ; - Assurer la bonne gestion des outils SIRH (support, administration de la plateforme) et gérer un ou plusieurs projets transverses (process, outils) ;
Apprentie Mobilité Internationale
août 2015 - oct. 2017
2 ans 3 mois
Région de Boulogne-Billancourt, France
Au sein d'un Service Groupe, je travaille pour l'ensemble des filiales Alten sur les missions suivantes : - Gestion de la population VIE (publication des offres, saisie des demande d’affectation, suivi des flux financiers, gestion des notes de frais, accompagnement RH...); - Élaboration de projets de communication Groupe sur le programme V.I.E. ; - Assistance pour tout projet de mission à l'étranger et accomplissement des formalités juridique, de protection sociale et d'immigration pour les différents profils (expatrié, détaché, impatrié...) ; - Gestion de la population d'expatriés et de détachés au sein du Groupe ; - Gestion des déplacements dans les pays à risques ; - Élaboration de reportings et analyses mensuelles du flux des missions internationales. Compétences requises : - Maîtrise de l'anglais professionnel : interlocutrice Groupe pour les filiales d'Alten (présence dans 20 pays) - Maîtrise du Pack Office : élaboration de reportings mensuels et annuels sur les déplacements des salariés des filiales France. - Autonomie, rigueur et polyvalence
Assistante des Ressources Humaines
Centre E. Leclerc
mai 2014 - août 2014
4 mois
94380 Bonneuil-sur-Marne, France
Au sein du service des Ressources Humaines de l'hypermarché E.Leclerc de Bonneuil s/Marne l500 employés), je suis intervenue sur les missions suivantes : - Recrutement : tri des Cvs et présélection téléphonique pour des profils d'Employé Libre Service et de caissière; - Administration du personnel : établissement des DUE, intégration des salariés, création des dossiers salariés, organisation des plannings pour la visite médicale, gestion des arrêts maladie, interlocutrice auprès des différents organismes sociaux... ; - Santé et sécurité : actualisation du Document Unique D'Évaluation des Risques en entreprise ; - Paie : saisie des éléments variables de paie. Compétences requises : - Rigueur - Autonomie - Polyvalence - Curiosité
Formation
Université Paris Dauphine - PSL
Master Management Stratégique des Ressources Humaines
2015 - 2017
3 ans